Priemerná mzda v ZSSK bola vlani 1 117,64 €, rušňovodiči zarábali 1 350 €.
Priemerná mzda zamestnancov Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK) minulý rok narástla o 7,65 %. Kým v roku 2017 zarábali v priemere 1 038,22 €, v roku 2018 to bolo už 1 117,64 €.
K medziročnému nárastu prispeli najmä osobitné prémie, ktoré pomohli zvýšiť produktivitu práce aj tým, že sa znížila neprítomnosť na pracovisku. Ďalším faktorom, vďaka ktorému rástli mzdy, bolo zvýšenie príplatkov. V dôsledku uvedených skutočností uplynulý rok rástli mzdy najrýchlejšie
V prevádzkových profesiách rušňovodič, vlakvedúci, vozmajster a na údržbe v robotníckych profesiách elektromechanik, zámočník a mechanik elektronických zariadení. Priemerná mzda rušňovodičov dosiahla vlani 1 350 €.
"Pokračujúci niekoľkoročný rast reálnych miezd zamestnancov je jedným z výsledkov našej transformácie ZSSK, ktorá sa prejavuje vo zvýšenej efektivite prác, keď s rovnakým počtom ľudí dokážeme prevádzkovať viac vlakov a voziť viac ľudí, ale aj vo vyšších platoch," vysvetľuje Patrik Horný, podpredseda predstavenstva a riaditeľ úseku ekonomiky a informačného manažmentu ZSSK.
Vývoj priemernej mzdy zamestnancov ZSSK od roku 2012 približuje nasledujúci graf:
(zdroj: ZSSK)Okrem konkurencieschopného platu poskytuje ZSSK svojim pracovníkom aj nefinančné benefity. K tým najmotivujúcejším patria režijné výhody, ktoré prinášajú zvýhodnené cestovanie vlakmi v rámci Slovenska i Českej republiky, a to nielen pre zamestnancov, ale aj pre ich rodinných príslušníkov. V roku 2018 ZSSK vydala 828 nových železničných preukazov. Dohromady si v roku 2018 uplatňovalo režijné výhody 5 602 zamestnancov ZSSK a 9 099 ich rodinných príslušníkov.
Národný dopravca ďalej poskytuje vybraným profesiám rekondičné pobyty v trvaní až dva týždne (teda nad rámec zákona). Nemenej zaujímavý je skrátený pracovný režim. Až 1 864 zamestnancov má 37,5-hodinový pracovný týždeň so započítaním prestávky na obed (teda 35 hodín) a 2 832 zamestnancov má 36-hodinový pracovný týždeň so započítaním prestávky (teda 33,5 hodín týždenne). Zamestnávateľ zároveň umožňuje všetkým zamestnancom využiť ošetrenie u lekára či sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi, ako aj ďalšie voľno navyše v iných situáciách
V celkovom počte až 16 dní ročne navyše oproti Zákonníku práce. Motivujúci je tiež príspevok zamestnávateľa na DDS, príspevky na regeneráciu pracovnej sily, dar pri pracovnom výročí či výpomoc zamestnávateľa v prípade práceneschopnosti.
Momentálne ZSSK poskytuje prácu spolu 5 877 zamestnancom, čo ju radí k najväčším zamestnávateľom na Slovensku.
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
Počet cestujúcich | 47 287 894 | 57 274 910 | 65 605 732 | 72 473 077 | 73 807 854 |
Počet vlakokilometrov | 30 791 182 | 31 856 216 | 31 477 270 | 32 640 950 | 33 649 149 |
Počet zamestnancov | 5 841 | 5 949 | 5 924 | 5 952 | 5 877 |
Priemerná mzda | 912,02 | 955,59 | 997,60 | 1 038,20 | 1 116,70 |
Nárast mzdy | 2,92 % | 4,78 % | 4,40 % | 4,07 % | 7,56 % |
Inflácia SR | -0,1 % | -0,3 % | -0,5 % | 1,4 % | 2,6 % |
Tomáš Kováč
riaditeľ odboru komunikácie a hovorca
