O NAŠICH CENTRÁCH:
Naše prvé kompetenčné centrá Siemens vznikli na Slovensku ešte začiatkom minulej dekády. Postupne pribúdali ďalšie a z niektorých sa stali dôležité pracoviská s desiatkami či stovkami ľudí a s rozsiahlymi kompetenciami. V súčasnosti máme na Slovensku 8 kompetenčných a vývojových centier.
1. Regionálne centrum pre účtovníctvo a kontroling poskytuje odborné služby a poradenstvo s vysokou pridanou hodnotou v oblasti medzinárodných účtovných štandardov pre krajiny strednej a východnej Európy. Služby centra využíva 96 spoločností koncernu Siemens v 16 krajinách.
2. Kompetenčné centrum TEC (Travel Expenses Center) poskytuje už 12 rokov komplexné služby v oblasti spracovania služobných ciest pre nemeckých, rakúskych a slovenských zamestnancov spoločnosti Siemens
3. Treasury Back Office je súčasťou úseku CF F (Controlling and Finance). Z Bratislavy poskytuje služby spoločnostiam koncernu Siemens v regióne Európy, Stredného východu a Afriky. Zodpovedá najmä za údržbu internej platformy pre bankové prevody.
4. Healthcare Development Center tvorí na Slovensku už od roku 2001 inovatívny medicínsky softvér. V tímoch v Bratislave, Žiline a Košiciach pracuje viac ako 250 ľudí, ktorí sa venujú návrhu, architektúre, vývoju a testovaniu špičkových softvérových riešení pre zdravotníctvo.
5. Kompetenčné centrum Siemens Healthcare aktuálne zamestnáva 33 ľudí a zabezpečuje komplexné oblasti účtovníctva s dôrazom na účtovnú závierku, poradenstvo a dohľad nad kvalitou reportovaných údajov pre pobočky Siemens Healthcare z 21 krajín.
6. Kompetenčné centrum pre energetický manažment v Bratislave a v Žiline vyvíja, nasadzuje a zabezpečuje údržbu riadiacich systémov pre dispečerské pracoviská veľkých energetických fi riem, ako aj aplikácií súvisiacich s inteligentnými meracími zariadeniami.
7. Mobility management center of competence v Žiline v súčastnosti zamestnáva viac ako 350 špecialistov, ktorí navrhujú, konfi gurujú, testujú a zavádzajú do praxe moderné systémy pre automatizáciu koľajovej dopravy nielen na Slovensku, ale na celom svete. Sú súčasťou implementácie najmodernejších technológií v oblasti zapezpečovacej a oznamovacej techniky.
8. Kompetenčné centrum pre verejné osvetlenie sa venuje projektovaniu a správe verejného osvetlenia. Vďaka niekoľkoročnej kompetencii a vybudovanému know-how vznikla v Bratislave centrála pre služby v oblasti verejného osvetlenia pre celý svet.
Ak vás motivuje pracovať s najmodernejšími technológiami na úspešných a zmysluplných projektoch, staňte sa členom nášho tímu a nájdite uplatnenie v niektorej z oblastí, v ktorých Siemens pôsobí:
- Automatizácia a vývoj softvérových riešení
- Dopravné systémy
- Energetika
- Laboratórna diagnostika
- Technológie budov
- Technológie pohonov
- Verejné osvetlenie
- Zákaznícky servis
- Zobrazovacia diagnostika
- Finančné služby
V našich tímoch privítame nielen ostrieľaných odborníkov s bohatou praxou, ale aj študentov, ktorí po skončení školy očakávajú zaujímavú prácu s dlhodobou perspektívou a možnosťami rastu, aké ponúka iba nadnárodná spoločnosť. Praxovať v spoločnosti Siemens môžu talentovaní študenti už počas štúdia vysokej či strednej školy. V tomto roku hľadáme do našich tímov v Bratislave, v Košiciach a v Žiline najmä softvérových vývojárov, architektov, administrátorov a technických vedúcich projektov pre tieto oblasti:
- Vývoj aplikácií a softvérových riešení pre inteligentné budovy, kde hľadáme napríklad vývojárov pre Java, C#, C++, backend a frontend developerov, aj špecialistov na bezpečnosť.
- Architektúra a vývoj softvéru pre zdravotníctvo, kde máme záujem napríklad o ľudí schopných robiť architektonické návrhy webových aplikácií, softvérových inžinierov pre zobrazovací diagnostický softvér, bezpečnostných architektov pre cloud, aj o špecialistov na dáta a umelú inteligenciu.
Naše žilinské kompetenčné centrum pre riadenie dopravy hľadá ľudí, ktorí budú projektovať železničnú dopravu pre celý svet, pričom dáva šancu aj čerstvým absolventom.
K voľným pozíciám patria napríklad:
- Inžinier železničných zabezpečovacích systémov
- Systémový inžinier pre oblasť vlakových zabezpečovacích systémov ETCS (ETCS On-Board Unit)
- Inžinier pre SCADA systémy riadenia staníc (WinCC OA)
- Referent pre technickú dokumentáciu
- Kreslič Autocad
- SW projektant OCS
- Aplikačný inžinier pre oblasť rádiových sietí
- System administrator
Regionálne centrum pre účtovníctvo a kontroling, Kompetenčné centrum TEC (Travel Expenses Center), Centrum Treasury Back Offi ce a Kompetenčné centrum Siemens Healthcare sú ideálnym uplatnením pre ľudí s ekonomickým vzdelaním a znalosťou anglického či nemeckého jazyka.
Všetky aktuálne voľné pozície nájdete na adrese: www.profesia.sk/praca/siemens-slovensko/C196
ZAMESTNANECKÉ BENEFITY SPOLOČNOSTÍ SIEMENS, SIEMENS HEALTHCARE A SIEMENS MOBILITY
Rodina a budúcnosť:
- príspevok pri narodení dieťaťa
- príspevok pri odchode na MD
- príspevok pri životnom jubileu
- organizovanie osláv MDD a Mikuláša pre deti zamestnancov
- príspevok na dar pri odchode do dôchodku
- príspevok na Doplnkové dôchodkové sporenie
- bridge days nad rámec dovolenky stanovenej v Zákonníku práce na podporu work-life ballance
- poskytnutie zvýhodnenej pôžičky na bývanie
Šport a zdravie:
- ozdravný a relaxačný program pre zamestnancov
- doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR do výšky základnej mzdy
- preventívna zdravotná starostlivosť
- sick days na prehĺbenie starostlivosti o zdravie zamestnancov
- zabezpečenie pitného režimu nad rámec stanovený v Zákonníku práce
Vzdelávanie:
- e-learningové vzdelávacie programy
- výučba anglického a nemeckého jazyka kompletne hradená zamestnávateľom
- technické, odborné školenia
- školenia zamerané na rozvoj softskills
- školenia zamerané na rozvoj riadiacich zručností
A viac:
- kolektívne fi remné rekreačné a teambuildingové akcie
- príspevok na stravovanie zamestnancov nad rámec zákona
- referenčný program
- príspevok pri pracovnom výročí 10 a 20 rokov
- vianočný bonus
- zvýhodnený akciový program tzv.Share matching plan
- poskytnutie voľna na prehĺbenie starostlivosti nad rámec Zákonníka práce v prípade starostlivosti o dieťa do 10 rokov u osamelých matiek alebo otcov alebo u tehotných žien od 4. mesiaca tehotnosti
- poskytnutie nenávratného príspevku na krytie nákladov nad rámec Zákonníka práce v prípade úmrtia rodinného príslušníka popr. zamestnanca
- poskytnutie voľna nad rámec Zákonníka práce v prípade úmrtia rodinného príslušníka
- sociálna výpomoc skupinám alebo individuálna sociálna výpomoc v nečakaných životných situáciách (požiar, záplava, a pod.)
O SPOLOČNOSTI:
Siemens patrí k najvýznamnejším technologickým spoločnostiam na svete. Máme zastúpenie v 190 krajinách, v ktorých zamestnávame 360 tisíc ľudí. Na Slovensku už 117 rokov prispievame k technologickej modernizácii a ekonomickému rastu krajiny. Naše automatizačné systémy, pohony a ďalšie technológie zvyšujú konkurencieschopnosť slovenského priemyslu, a to vrátane všetkých troch automobiliek. Naše technológie sa podieľajú na riadení zásobovania elektrickou energiou pre 70 % obyvateľstva, čo predstavuje takmer 1,7 milióna domácností. Zabezpečujeme verejné osvetlenie pre takmer 1 milión obyvateľov v slovenských mestách, skracujeme cesty vlakom a riadime dopravu na viac ako 250 svetelných križovatkách, cez ktoré denne prejde 9 miliónov automobilov. Dnes patríme aj vďaka medzinárodným centrám k významným zamestnávateľom vysokokvalifikovaných ľudí. Vieme, že kľúčom k našim úspechom je ich vzdelávanie a profesijný rast. Poznanie nepozná hranice, preto ponúkame nadpriemerné možnosti tým, ktorí chcú byť nadpriemerní. Naša vzájomná spolupráca vychádza z princípu kolegiality a lojality, ktoré podporujeme bohatým sociálnym programom a individuálnym prístupom, obzvlášť dôležitým práve vo veľkej fi rme ako je Siemens.
