SME

Bezkonkurenčná rozmanitosť

Kompetenčné a vývojové centrá Siemens ponúkajú mimoriadne pestré možnosti uplatnenia.

O NAŠICH CENTRÁCH:

Naše prvé kompetenčné centrá Siemens vznikli na Slovensku ešte začiatkom minulej dekády. Postupne pribúdali ďalšie a z niektorých sa stali dôležité pracoviská s desiatkami či stovkami ľudí a s rozsiahlymi kompetenciami. V súčasnosti máme na Slovensku 8 kompetenčných a vývojových centier.

1. Regionálne centrum pre účtovníctvo a kontroling poskytuje odborné služby a poradenstvo s vysokou pridanou hodnotou v oblasti medzinárodných účtovných štandardov pre krajiny strednej a východnej Európy. Služby centra využíva 96 spoločností koncernu Siemens v 16 krajinách.

2. Kompetenčné centrum TEC (Travel Expenses Center) poskytuje už 12 rokov komplexné služby v oblasti spracovania služobných ciest pre nemeckých, rakúskych a slovenských zamestnancov spoločnosti Siemens

3. Treasury Back Office je súčasťou úseku CF F (Controlling and Finance). Z Bratislavy poskytuje služby spoločnostiam koncernu Siemens v regióne Európy, Stredného východu a Afriky. Zodpovedá najmä za údržbu internej platformy pre bankové prevody.

4. Healthcare Development Center tvorí na Slovensku už od roku 2001 inovatívny medicínsky softvér. V tímoch v Bratislave, Žiline a Košiciach pracuje viac ako 250 ľudí, ktorí sa venujú návrhu, architektúre, vývoju a testovaniu špičkových softvérových riešení pre zdravotníctvo.

5. Kompetenčné centrum Siemens Healthcare aktuálne zamestnáva 33 ľudí a zabezpečuje komplexné oblasti účtovníctva s dôrazom na účtovnú závierku, poradenstvo a dohľad nad kvalitou reportovaných údajov pre pobočky Siemens Healthcare z 21 krajín.

6. Kompetenčné centrum pre energetický manažment v Bratislave a v Žiline vyvíja, nasadzuje a zabezpečuje údržbu riadiacich systémov pre dispečerské pracoviská veľkých energetických fi riem, ako aj aplikácií súvisiacich s inteligentnými meracími zariadeniami.

7. Mobility management center of competence v Žiline v súčastnosti zamestnáva viac ako 350 špecialistov, ktorí navrhujú, konfi gurujú, testujú a zavádzajú do praxe moderné systémy pre automatizáciu koľajovej dopravy nielen na Slovensku, ale na celom svete. Sú súčasťou implementácie najmodernejších technológií v oblasti zapezpečovacej a oznamovacej techniky.

8. Kompetenčné centrum pre verejné osvetlenie sa venuje projektovaniu a správe verejného osvetlenia. Vďaka niekoľkoročnej kompetencii a vybudovanému know-how vznikla v Bratislave centrála pre služby v oblasti verejného osvetlenia pre celý svet.

Ak vás motivuje pracovať s najmodernejšími technológiami na úspešných a zmysluplných projektoch, staňte sa členom nášho tímu a nájdite uplatnenie v niektorej z oblastí, v ktorých Siemens pôsobí:

  • Automatizácia a vývoj softvérových riešení
  • Dopravné systémy
  • Energetika
  • Laboratórna diagnostika
  • Technológie budov
  • Technológie pohonov
  • Verejné osvetlenie
  • Zákaznícky servis
  • Zobrazovacia diagnostika
  • Finančné služby

V našich tímoch privítame nielen ostrieľaných odborníkov s bohatou praxou, ale aj študentov, ktorí po skončení školy očakávajú zaujímavú prácu s dlhodobou perspektívou a možnosťami rastu, aké ponúka iba nadnárodná spoločnosť. Praxovať v spoločnosti Siemens môžu talentovaní študenti už počas štúdia vysokej či strednej školy. V tomto roku hľadáme do našich tímov v Bratislave, v Košiciach a v Žiline najmä softvérových vývojárov, architektov, administrátorov a technických vedúcich projektov pre tieto oblasti:

  • Vývoj aplikácií a softvérových riešení pre inteligentné budovy, kde hľadáme napríklad vývojárov pre Java, C#, C++, backend a frontend developerov, aj špecialistov na bezpečnosť.
  • Architektúra a vývoj softvéru pre zdravotníctvo, kde máme záujem napríklad o ľudí schopných robiť architektonické návrhy webových aplikácií, softvérových inžinierov pre zobrazovací diagnostický softvér, bezpečnostných architektov pre cloud, aj o špecialistov na dáta a umelú inteligenciu.


Naše žilinské kompetenčné centrum pre riadenie dopravy hľadá ľudí, ktorí budú projektovať železničnú dopravu pre celý svet, pričom dáva šancu aj čerstvým absolventom.
K voľným pozíciám patria napríklad:

  • Inžinier železničných zabezpečovacích systémov
  • Systémový inžinier pre oblasť vlakových zabezpečovacích systémov ETCS (ETCS On-Board Unit)
  • Inžinier pre SCADA systémy riadenia staníc (WinCC OA)
  • Referent pre technickú dokumentáciu
  • Kreslič Autocad
  • SW projektant OCS
  • Aplikačný inžinier pre oblasť rádiových sietí
  • System administrator

Regionálne centrum pre účtovníctvo a kontroling, Kompetenčné centrum TEC (Travel Expenses Center), Centrum Treasury Back Offi ce a Kompetenčné centrum Siemens Healthcare sú ideálnym uplatnením pre ľudí s ekonomickým vzdelaním a znalosťou anglického či nemeckého jazyka.

Všetky aktuálne voľné pozície nájdete na adrese: www.profesia.sk/praca/siemens-slovensko/C196

ZAMESTNANECKÉ BENEFITY SPOLOČNOSTÍ SIEMENS, SIEMENS HEALTHCARE A SIEMENS MOBILITY

Rodina a budúcnosť:

- príspevok pri narodení dieťaťa
- príspevok pri odchode na MD
- príspevok pri životnom jubileu
- organizovanie osláv MDD a Mikuláša pre deti zamestnancov
- príspevok na dar pri odchode do dôchodku
- príspevok na Doplnkové dôchodkové sporenie
- bridge days nad rámec dovolenky stanovenej v Zákonníku práce na podporu work-life ballance
- poskytnutie zvýhodnenej pôžičky na bývanie

Šport a zdravie:

- ozdravný a relaxačný program pre zamestnancov
- doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR do výšky základnej mzdy
- preventívna zdravotná starostlivosť
- sick days na prehĺbenie starostlivosti o zdravie zamestnancov
- zabezpečenie pitného režimu nad rámec stanovený v Zákonníku práce

Vzdelávanie:

- e-learningové vzdelávacie programy
- výučba anglického a nemeckého jazyka kompletne hradená zamestnávateľom
- technické, odborné školenia
- školenia zamerané na rozvoj softskills
- školenia zamerané na rozvoj riadiacich zručností

A viac:

- kolektívne fi remné rekreačné a teambuildingové akcie
- príspevok na stravovanie zamestnancov nad rámec zákona
- referenčný program
- príspevok pri pracovnom výročí 10 a 20 rokov
- vianočný bonus
- zvýhodnený akciový program tzv.Share matching plan
- poskytnutie voľna na prehĺbenie starostlivosti nad rámec Zákonníka práce v prípade starostlivosti o dieťa do 10 rokov u osamelých matiek alebo otcov alebo u tehotných žien od 4. mesiaca tehotnosti
- poskytnutie nenávratného príspevku na krytie nákladov nad rámec Zákonníka práce v prípade úmrtia rodinného príslušníka popr. zamestnanca
- poskytnutie voľna nad rámec Zákonníka práce v prípade úmrtia rodinného príslušníka
- sociálna výpomoc skupinám alebo individuálna sociálna výpomoc v nečakaných životných situáciách (požiar, záplava, a pod.)

O SPOLOČNOSTI:

Siemens patrí k najvýznamnejším technologickým spoločnostiam na svete. Máme zastúpenie v 190 krajinách, v ktorých zamestnávame 360 tisíc ľudí. Na Slovensku už 117 rokov prispievame k technologickej modernizácii a ekonomickému rastu krajiny. Naše automatizačné systémy, pohony a ďalšie technológie zvyšujú konkurencieschopnosť slovenského priemyslu, a to vrátane všetkých troch automobiliek. Naše technológie sa podieľajú na riadení zásobovania elektrickou energiou pre 70 % obyvateľstva, čo predstavuje takmer 1,7 milióna domácností. Zabezpečujeme verejné osvetlenie pre takmer 1 milión obyvateľov v slovenských mestách, skracujeme cesty vlakom a riadime dopravu na viac ako 250 svetelných križovatkách, cez ktoré denne prejde 9 miliónov automobilov. Dnes patríme aj vďaka medzinárodným centrám k významným zamestnávateľom vysokokvalifikovaných ľudí. Vieme, že kľúčom k našim úspechom je ich vzdelávanie a profesijný rast. Poznanie nepozná hranice, preto ponúkame nadpriemerné možnosti tým, ktorí chcú byť nadpriemerní. Naša vzájomná spolupráca vychádza z princípu kolegiality a lojality, ktoré podporujeme bohatým sociálnym programom a individuálnym prístupom, obzvlášť dôležitým práve vo veľkej fi rme ako je Siemens.

Tento text je platenou formou reklamy. Informujte o svojej firme viac ako 2,6 milióna čitateľov Sme.sk aj vy. Bližšie informácie nájdete TU. Kontakt: internet@petitpress.sk; tel:+421 2 59 233 227.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie tlačové správy

Najčítanejšie správy na SME

Komerčné články

  1. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? Takto internet rozšírite do každého kúta
  2. Ale že brutálny hráčsky notebook
  3. Prečo cena Bitcoinu rastie? Kam až môže vystúpať?
  4. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe
  5. Priesady ako zo škatuľky
  6. Chceš vlastniť nový Galaxy S24, vyskúšaj ho vďaka Try Galaxy?
  7. Každý piaty zomrie
  8. Bezstarostný relax? Objavte tieto skvelé hotely pre dospelých
  1. Na zdraví záleží
  2. Prečo cena Bitcoinu rastie? Kam až môže vystúpať?
  3. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe
  4. Jar bez únavy: Aktívny životný štýl ako liek
  5. Rozbieha sa online súboj o najkrajšiu obnovenú pamiatku
  6. Súťaž Fénix – Kultúrna pamiatka roka štartuje online hlasovanie
  7. Štartuje online hlasovanie o najkrajšiu obnovenú pamiatku
  8. Slováci hlasujú online za najkrajšiu obnovenú pamiatku
  1. Bezstarostný relax? Objavte tieto skvelé hotely pre dospelých 12 107
  2. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? 10 123
  3. Budúcnosť VÚSCH je v špičkovej medicíne a spokojnosti pacientov 8 773
  4. Každý piaty zomrie 8 640
  5. Devínska Kobyla teraz 6x dobrodružnejšia: Tipy, čo neprehliadnuť 3 780
  6. Trúfame si pristáť s lietadlom, ale na toto nám odvaha chýba 3 722
  7. Značka Cupra má na Slovensku už šesť nových Cupra garáží 3 507
  8. Ako sporiť na dôchodok? Radí odborník 3 056
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Onkologické ochorenia sú druhou najčastejšou príčinou hospitalizácií a úmrtí na Slovensku.


INZERCIA 6 h

Po pandémii, keď sa ekonomiky snažia oživiť a hľadajú stabilnú budúcnosť, digitálne meny ako Bitcoin opäť získavajú na význame.


INZERCIA 6 h

Nové číslo Historickej revue už v predaji aj s knižnou predplatiteľskou akciou.


INZERCIA 6 h
SkryťZatvoriť reklamu