SME

Zamestnanci sú pre BILLA dôležitým pilierom, pridaj sa k nim

BILLA rozširuje rady svojich zamestnancov a ponúka im radu zaujímavých benefitov.

BILLA zamestnáva na Slovensku viac ako 4 500 zamestnancov, z toho zhruba 90 % pracuje na predajniach. Desať percent zamestnancov je na centrále a na logistike. BILLA pôsobí na Slovensku už 26. rok a za ten čas otvorila už 153 predajní. Predajne má takmer vo všetkých okresných mestách, kde ponúka prácu ľuďom na bežných pracovných pozíciách ako pokladník/predavač, ale ponúka aj pozície ako vedúci predajne, zástupca vedúceho predajne, administratívny pracovník a skladník. Na logistike majú kolegovia možnosť naučiť sa pracovať na vysokozdvižnom vozíku a pracovať ako vychystávač alebo disponent.

BILLA každoročne navyšuje mzdy svojich zamestnancov minimálne na úrovni ako navyšuje mzdy trh, teda maloobchod. Tento rok však navyšovala mzdy vo vyššej miere ako je priemer sektora. Okrem toho zavádza rôzne benefity finančného i nefinančného charakteru.

Aké finančné výhody poskytuje BILLA svojim zamestnancom?
Zamestnanci na takmer všetkých pozíciách dostávajú v rôznych formách ročné odmeny. Odmeny sa vyplácajú v závislosti od splnenia nielen cieľov celej spoločnosti, ale aj individuálnych za každú pozíciu. Je bežné, že zamestnanci, ktorí preukázateľne spravia niečo výnimočné pre firmu, získajú mimoriadnu odmenu. Každý mesiac zasadá odmeňovacia komisia, ktorá odsúhlasuje mimoriadne odmeny na základe podnetov od manažérov.

Oddelenie logistiky ponúka aj výkonnostné odmeny pri splnení požadovaných cieľov počas mesiaca. Okrem toho všetci pracovníci majú možnosť využívať zamestnaneckú kartu, ktorá okrem toho, že slúži ako stravovacia karta, poskytuje 7,5 %-nú zľavu na nákupy v BILLA. Jej obľúbenosť narástla hlavne v posledných troch rokoch.

Poukaz na dovolenku či poukážky na nákup v BILLA pri pracovných výročiach alebo aj životných jubileách – aj toto patrí medzi benefity spoločnosti BILLA. Rovnako ako aj nákupné poukážky pri narodení dieťaťa alebo pri vstupe detí do prvého ročníka. Zaujímavý finančný benefit dostane zamestnanec, ktorý odporučí nového spolupracovníka.

Aké nefinančné benefity poskytuje BILLA svojim zamestnancom?
V posledných rokoch BILLA výrazne rozšírila počet benefitov tohto typu. Organizuje a plne financuje detské denné a pobytové tábory na rôznych miestach na Slovensku, naposledy pre okolo 150 detí zamestnancov z celého Slovenska. Máva športové dni pre centrálu a logistiku, plánuje túto aktivitu rozšíriť aj na zamestnancov predajní. Poskytuje všetkým zamestnancom lístky do kina na vybrané detské predstavenia po celom Slovensku na deň detí a na Mikuláša. Bežne tieto predstavenia navštívi 2 000 – 3 000 zamestnancov spolu s rodinami. Kultúru neponúka len rodinám s deťmi, ale rozšírila ju aj o ponuku návštev divadiel a koncertov. Samozrejmosťou je ponuka aj pre zamestnancov z rôznych regiónov.

Minulý rok spoločnosť BILLA začala s prípravou podujatí ako sú splavy, turistické výstupy, zimná lyžovačka a v pláne sú aj poznávacie zájazdy do okolitých krajín. Zabaviť sa majú možnosť kolegovia každoročne počas vianočných večierkov. BILLA má dohody s vybranými partnerskými spoločnosťami, ktoré poskytujú jej zamestnancom zľavy alebo iné výhody ako napríklad lacnejšie autá, pobyty v hoteloch atď. Zamestnancom taktiež poskytuje tzv. multisport kartu.

V BILLA sa taktiež rozrastá športová komunita, zamestnanci sa zúčastňujú množstva bežeckých podujatí, kde spoločnosť platí zamestnancom štartovné a iné náklady s tým spojené. Možnosť majú aj celé rodiny navštevovať rôzne športové podujatia po celom Slovensku.

Tak neváhajte a tiež sa pridajte do radov spokojných zamestnancov BILLA.

Aktuálne pracovné ponuky nájdete na stránke www.billa.sk.

Tento text je platenou formou reklamy. Informujte o svojej firme viac ako 2,6 milióna čitateľov Sme.sk aj vy. Bližšie informácie nájdete TU. Kontakt: internet@petitpress.sk; tel:+421 2 59 233 227.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie tlačové správy

Najčítanejšie správy na SME

Komerčné články

  1. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? Takto internet rozšírite do každého kúta
  2. Ale že brutálny hráčsky notebook
  3. Prečo cena Bitcoinu rastie? Kam až môže vystúpať?
  4. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe
  5. Priesady ako zo škatuľky
  6. Chceš vlastniť nový Galaxy S24, vyskúšaj ho vďaka Try Galaxy?
  7. Každý piaty zomrie
  8. Bezstarostný relax? Objavte tieto skvelé hotely pre dospelých
  1. dm podporila sumou 6 475 eur realizáciu projektu Základnej školy
  2. Na zdraví záleží
  3. Prečo cena Bitcoinu rastie? Kam až môže vystúpať?
  4. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe
  5. Jar bez únavy: Aktívny životný štýl ako liek
  6. Rozbieha sa online súboj o najkrajšiu obnovenú pamiatku
  7. Súťaž Fénix – Kultúrna pamiatka roka štartuje online hlasovanie
  8. Štartuje online hlasovanie o najkrajšiu obnovenú pamiatku
  1. Bezstarostný relax? Objavte tieto skvelé hotely pre dospelých 12 181
  2. Každý piaty zomrie 9 068
  3. Budúcnosť VÚSCH je v špičkovej medicíne a spokojnosti pacientov 8 778
  4. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? 6 860
  5. Devínska Kobyla teraz 6x dobrodružnejšia: Tipy, čo neprehliadnuť 3 808
  6. Trúfame si pristáť s lietadlom, ale na toto nám odvaha chýba 3 733
  7. Značka Cupra má na Slovensku už šesť nových Cupra garáží 3 509
  8. Ako sporiť na dôchodok? Radí odborník 2 754
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

dm podporila sumou 6 475 eur realizáciu projektu Základnej školy na ulici Eliáša Lániho v Bytči „EDUVITAL strecha“.


2 h

Onkologické ochorenia sú druhou najčastejšou príčinou hospitalizácií a úmrtí na Slovensku.


INZERCIA 12 h

Po pandémii, keď sa ekonomiky snažia oživiť a hľadajú stabilnú budúcnosť, digitálne meny ako Bitcoin opäť získavajú na význame.


INZERCIA 12 h
SkryťZatvoriť reklamu