SME
Pondelok, 6. február, 2023 | Meniny má Dorota

Kríza nie je dôvodom na zmrazovanie miezd

Zvýšil Vám zamestnávateľ mzdu počas krízy? Ak nie, možno je čas na zmenu.

Už pri uzatváraní pracovnej zmluvy sa v spoločnosti Labaš, s.r.o. hovorí o zamestnaneckých benefitoch. Najväčší domáci veľkoobchod s potravinami na Slovensku, ktorý úspešne pôsobí aj vo sfére maloobchodu prevádzkovaním siete zdravších potravín FRESH Plus si od svojich začiatkov uvedomuje, že vzorec na dlhotrvajúci úspech je potrebné hľadať v zamestnancoch.

Stabilita na prvom mieste

Systém benefitov spoločnosť pravidelne vyhodnocuje a sústredí sa predovšetkým na poskytovanie stabilného zamestnania nielen v dobrých časoch, ale aj počas pandémie, nepokojov či enormne rastúcej inflácie. Stabilita, istota práce a mzda, ktoré zamestnancom odvetvie obchodu a služieb poskytuje sú lákadlom pre mnohých.

Spoločnosť je dokonalým príkladom firmy, ktorej sa podarilo a stále darí napredovať aj v ťažkých časoch. V roku 2021 sa jej navzdory koronavírusovej kríze podarilo prekročiť významný míľnik 300 miliónového obratu. LABAŠ nezaznamenáva rekordy len vo výške obratov ale aj v počte zamestnancov, ktorý už o chvíľu prekročí číslo 1800 ľudí pracujúcich vo veľkoobchode a maloobchode. Ani počas kríz spoločnosť nepristupuje k prepúšťaniu, práve naopak. Počas roka 2022 sa značka FRESH Plus rozrastá o ďalšie dve prevádzky, v ktorej nájde uplatnenie 60 zamestnancov. Slávnostné otvorenie 34. prevádzky FRESH Plus v Ľuboticiach je naplánované na piatok 02. decembra. V deň otvorenia si značka pre všetkých zákazníkov pripravila jedinečnú 20% zľavu.

Úspech závisí od zamestnancov

„Uvedomujeme si, že náš úspech závisí v prvom rade od našich kolegýň a kolegov, preto sú v našej spoločnosti vždy na prvom mieste. Pre ďalšie a tentokrát celoplošné zvýšenie platov sme sa rozhodli aj napriek stále rastúcim nákladom, ktorým čelíme. Sme presvedčení, že najväčší zmysel majú koncepčné kroky. Aj preto sme namiesto jednorazovej odmeny zvolili cestu zvýšenia základnej mzdy“, hovorí Ing. Martin Kozák, výkonný riaditeľ spoločnosti.

„Chceme byť dobrým zamestnávateľom a tento náš záväzok nevnímame iba cez mzdu, hoci si uvedomujeme, že tá je pre našich zamestnancov veľmi dôležitá. Prioritou je z nášho pohľadu vytváranie príjemného a motivujúceho pracovného prostredia, vhodného pre kariérny rast a adekvátne ohodnotenie. Okrem zvyšovania platov sa neustále zameriavame na nastavenie benefitov a sme pripravení inflačnú situáciu vyhodnocovať aj v budúcnosti a následne pristupovať ku krokom, ktoré našim zamestnancom uľahčia zvyšovanie životných nákladov. Rok 2022 preveril kondíciu všetkých firiem na Slovensku. Medziročná zmena inflácie sa vyšplhala na dvojciferné čísla a všetci sa s touto skutočnosťou učíme žiť, nevynímajúc našu spoločnosť. Som hrdý, že aj napriek nepriaznivému vývoju cien sa nám podarilo zefektívniť mnohé činnosti, ktoré prispeli k historicky najvyššiemu hospodárskemu výsledky. Za tento úspech však vďačíme zamestnancom, preto sme sa tento rok rozhodli zvýšiť odmenu za hospodársky výsledok, vysvetľuje výkonný riaditeľ spoločnosti.

Aké benefity spoločnosť ponúka:

„V LABAŠI vieme, že finančné benefity sú pre zamestnancov prioritou, predovšetkým v časoch krízy. Preto zamestnancom ponúkame benefity ako odmenu za odporúčanie nového zamestnanca, príspevok pri sobáši, pri narodení dieťaťa, životných jubileách, vianočnú odmenu, vernostné za každý odpracovaný rok či príspevok na multisport kartu“, hovorí Anna Zeleňaková, personálna riaditeľka.

Podľa analytikov míňajú Slováci na potraviny až pätinu zo svojich rodinných rozpočtov. LABAŠ si uvedomuje rastúce náklady svojich zamestnancov, preto každý zamestnanec pri nástupe do práce dostáva zamestnaneckú kartu na zľavu na nákupy v predajniach Fresh Plus.

Zamestnanci spoločnosti oceňujú okrem firemného smartphonu s hovormi 3000 min. do všetkých sietí, neobmedzenými SMS do všetkých sietí a internetom 25 GB možnosť výhodného paušálu aj pre ďalších rodinných príslušníkov.

Teambuildingy, lístky do divadelnej lóže a podujatia ako Deň detí, Mikulášska nádielka, Benefičný ples sú skvelou príležitosťou budovania dobrých vzťahov medzi kolegami.

Spoločnosť prichádza s radom zdravotných benefitov, ktorých súčasťou je aj kolektívne darovanie krvi priamo na centrále spoločnosti, ktoré je signálom, že altruistický prístup je súčasťou firemnej kultúry.

Benefity, ktoré sú benefitmi:

  • Stabilné zamestnanie
  • Kvalitné vstupné zaškolenie podľa firemného štandardu
  • Program zdravotných benefitov
  • Odmena za odporúčanie nového zamestnanca
  • Vernostné za každý odpracovaný rok v spoločnosti
  • Vianočná odmena
  • Finančné a vecné odmeny pri životných udalostiach ako je svadba, narodenie dieťaťa, životné jubileum, pracovné výročie
  • Firemné akcie: MDD, Mikuláš Mikulášske balíčky, Vianočné balíčky, Benefičný ples
  • Smartphone pre každého zamestnanca a možnosť paušálu aj pre rodinného príslušníka
  • Príspevok zamestnávateľa na kartu MultiSport
  • Možnosť preplatenia výdavkov za získanie osvedčenia o odbornej spôsobilosti pre prácu v potravinárstve v hodnote 95 €
  • Zamestnanecká karta so zľavou na nákup v predajniach FRESH plus
  • Divadelná lóža

Výhodou spoločnosti je ponuka pracovných miest nielen vo veľkoobchode ale aj v maloobchodnej sieti FRESH Plus.

Aktuálne pracovné pozície vo veľkoobchode:

  • Vodič nákladného vozidla
  • Produktový manažér pre mäso a mäsové výrobky
  • Skladník / skladníčka

Aktuálne pracovné pozície v maloobchode

  • Grafik reklamného oddelenia
  • Zástupca/kyňa vedúceho
  • Predavač/ka, pokladník/čka
  • Predavač/ka, pokladník/čka na úseku mäsa a mäsových výrobkov
  • Predavač/ka, pokladník/čka na úseku ovocia a zeleniny

Všetky voľné pracovné pozície nájdete na www.profesia.sk/praca/labas/C20069 alebo priamo na stránkach www.labas.sk/kariera a www.freshobchod.sk/kariera.

Dajte spoločnosti svoj hlas v ankete Najzamestnávateľ 2022

Ocenenie Najzamestnávateľ roka udeľuje každoročne v hlasovaní široká verejnosť, pričom cieľom ankety je priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž. Výsledkom je rebríček zamestnávateľov, ktorí dokážu osloviť ľudí na Slovensku svojím férovým prístupom k zamestnancom a prostredím, ktoré pre nich vytvárajú.

V roku 2019 sa firme podarilo obsadiť skvelé 4. miesto v kategórii Obchodu a Služieb. Spoločnosť Labaš ako prevádzkovateľa siete maloobchodných prevádzok FRESH Plus môžete svojim hlasom podporiť k získaniu prestížneho titulu Najzamestnávateľ 2022. Počet hlasov je neobmedzený a hlasovanie prebieha do konca tohto roka: www.najzamestnavatel.sk/spolocnost/labas-s-r-o/

Tento text je platenou formou reklamy. Informujte o svojej firme viac ako 2,6 milióna čitateľov Sme.sk aj vy. Bližšie informácie nájdete TU. Kontakt: internet@petitpress.sk; tel:+421 2 59 233 227.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie tlačové správy

Najčítanejšie správy na SME

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Brezno, 30. január 2023 – Nadácia COOP Jednota darovala nemocnici v Brezne lekárske prístroje v hodnote 6 023 eur.


INZERCIA 8 h

Nové číslo magazínu INDEX aj so seriálom o našich magnátoch je už v predaji


INZERCIA 8 h

University of New York in Prague s potešením oznamuje rozšírenie koncentrácii pre študentov v programe Business Administration.


INZERCIA 8 h
SkryťZatvoriť reklamu