SME

McDonald's opäť medzi lídrami v ankete Najzamestnávateľ roka

Spoločnosť ponúka zamestnancom viacero príležitostí a možností kariérneho rastu

Spoločnosť McDonald’s aj za minulý rok obhájila svoju líderskú pozíciu ako atraktívny zamestnávateľ v gastro segmente. Po troch predošlých prvenstvách a druhej priečke minulý rok získala obľúbená sieť reštaurácií aj tento rok 2. miesto v celonárodnej ankete portálu Profesia Najzamestnávateľ roka 2022. V kategórii Cestovný ruch, gastro a hotelierstvo bolo tentokrát nominovaných 18 firiem. A hoci sa situácia na trhu práce v posledných rokoch výrazne menila, spoločnosť McDonald’s rástla a naďalej ostáva stabilným zamestnávateľom s osobitým prístupom k zamestnancom, zákazníkom, obchodným i licenčným partnerom.

„Máme veľkú radosť z toho, že nás verejnosť a uchádzači o zamestnanie dlhoročne vnímajú ako jedného z najatraktívnejších zamestnávateľov. Je to pre nás veľká pocta a zároveň silný záväzok voči našim zamestnancom, zákazníkom a všetkým partnerom. Chceme pokračovať v napĺňaní našich firemných hodnôt, aby v našich reštauráciách i kanceláriách panovala pohodová atmosféra. Veríme, že sa to následne odzrkadľuje na kvalite našich produktov a služieb a napokon v spokojnosti našich zákazníkov,“približuje Adriana Boháčová, People manažérka pre McDonald’s na Slovensku.

McDonald's ako najväčší prevádzkovateľ reštaurácií na Slovensku a trojnásobný víťaz ankety o najatraktívnejšieho zamestnávateľa (2018, 2019, 2020) v gastre zamestnáva dnes naprieč celým Slovenskom už takmer 3 100 ľudí. Počet zamestnancov z roka na rok narastá, a to aj vďaka expanzii a novým reštauráciám, ktoré stále vo väčšom počte prevádzkujú licenční partneri. Spoločnosť ponúka uchádzačom o prácu a zamestnancom viacero príležitostí a možností kariérneho rastu. Vďaka rôznym formám dlhodobých či krátkodobých pracovných pomerov a flexibilite nachádzajú svoje uplatnenie v spoločnosti McDonald’s mladí študenti, mamičky či oteckovia na rodičovskej dovolenke, zdravotne znevýhodnené osoby či seniori.

Filozofiou firmy je podpora rovnosti a inklúzie, čo v praxi znamená, že pracovné podmienky majú všetci zamestnanci rovnaké bez ohľadu na vek, pohlavie, rasu, sexuálnu orientáciu či vierovyznanie. Priateľskú atmosféru znásobuje aj fakt, že všetci zamestnanci si od prvého dňa tykajú a navzájom pomáhajú. V McDonald's je aktuálne z celkového počtu zamestnancov 63 % žien, ktoré sú za svoju prácu v každej pozícii rovnako odmeňované ako muži.

Benefity Najzamestnávateľa

• Mnohých zamestnancov aj uchádzačov o zamestnanie pozitívne prekvapí výška mzdy, ktorá je nastavená nad úroveň konkurencie.

• Zamestnanci dostávajú od spoločnosti McDonald’s online benefit kartu, ktorá obsahuje výrazné zľavy na produkty reštaurácie či partnerských firiem. Zamestnávateľ zároveň prispieva na stravu každého zamestnanca.

• Spoločnosť McDonald’s si výrazne váži nasadenie svojich zamestnancov a poskytuje individuálne bonusy za pracovný výkon. Nechýbajú ani odmeny za hospodárske výsledky, pracovné a životné jubileá, rôzne balíčky či iné malé i väčšie darčeky.

• Flexibilita pre McDonald’s nie je len slovo. McDonald's ponúka rôzne typy úväzkov. Umožňuje flexibilne plánovať zmeny tak, aby boli všetci zamestnanci spokojní. Zmeny je možné naplánovať priamo v reštaurácii alebo na diaľku cez web.

• Spoločnosť McDonald's ponúka svojim zamestnancom aj nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a v rámci spolupráce s Ligou za duševné zdravie aj poradenstvo v oblasti psychickej pohody a mentálneho zdravia.

Každá reštaurácia McDonald’s ponúka aj rôzne benefity naviac, ktoré sa môžu líšiť podľa lokality či pracovnej pozície. Všetky sú predstavené priamo na osobnom pohovore.

Tento text je platenou formou reklamy. Informujte o svojej firme viac ako 2,6 milióna čitateľov Sme.sk aj vy. Bližšie informácie nájdete TU. Kontakt: internet@petitpress.sk; tel:+421 2 59 233 227.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie tlačové správy

Najčítanejšie správy na SME

Komerčné články

  1. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? Takto internet rozšírite do každého kúta
  2. Za hranicami bytu: Ako si vybudovať dobré susedské vzťahy?
  3. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové?
  4. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur
  5. Wellness v prírode: máme tip, kde si na jar najlepšie oddýchnete
  6. Do ZWIRN OFFICE sa sťahuje špičková zubná klinika 3SDent
  7. Slováci minuli za 4 dni na dovolenky 6,4 milióna eur
  8. Deväť dobrých: Jarný literárny výber v denníkoch SME a Korzár
  1. Leťte priamo z KOŠÍC a dovolenkujte na najkrajších plážach
  2. Za hranicami bytu: Ako si vybudovať dobré susedské vzťahy?
  3. Výlet 2 v 1: Jednou nohou na Slovensku, druhou v Rakúsku
  4. Ahoj, TABI! Kto je záhadný digitvor?
  5. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur
  6. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové?
  7. Dobrovoľníci z MetLife vysadili nové stromy a kríky
  8. MISSia splnená. Projekt Kesselbauer ožíva spokojnými majiteľmi
  1. Fellner otvorene: Manželka mi vyčítala, že zo mňa nič nemá 30 711
  2. Deväť dobrých: Jarný literárny výber v denníkoch SME a Korzár 17 376
  3. Do utorka za vás uhradia polovicu exotickej dovolenky 16 543
  4. Slováci minuli za 4 dni na dovolenky 6,4 milióna eur 10 890
  5. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové? 10 225
  6. Patria medzi svetovú elitu. Slováci zariskovali a predbehli dobu 10 029
  7. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur 7 806
  8. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe 5 816
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Pláže biele a jemné ako múka a miesta, kde sa mieša vôňa mora s arómou miestnych plodov.


INZERCIA 10 h

Objavte ako Nesto dokáže meniť susedov na silné priateľstvá.


INZERCIA 24 h

Obľubujú ho cyklisti, bežci, romantici aj fanúšikovia histórie. Cyklomost slobody je plný zaujímavostí a stojí za rodinný výlet.


27. mar
SkryťZatvoriť reklamu