SME
Sobota, 1. apríl, 2023 | Meniny má Hugo

McDonald's opäť medzi lídrami v ankete Najzamestnávateľ roka

Spoločnosť ponúka zamestnancom viacero príležitostí a možností kariérneho rastu

Spoločnosť McDonald’s aj za minulý rok obhájila svoju líderskú pozíciu ako atraktívny zamestnávateľ v gastro segmente. Po troch predošlých prvenstvách a druhej priečke minulý rok získala obľúbená sieť reštaurácií aj tento rok 2. miesto v celonárodnej ankete portálu Profesia Najzamestnávateľ roka 2022. V kategórii Cestovný ruch, gastro a hotelierstvo bolo tentokrát nominovaných 18 firiem. A hoci sa situácia na trhu práce v posledných rokoch výrazne menila, spoločnosť McDonald’s rástla a naďalej ostáva stabilným zamestnávateľom s osobitým prístupom k zamestnancom, zákazníkom, obchodným i licenčným partnerom.

„Máme veľkú radosť z toho, že nás verejnosť a uchádzači o zamestnanie dlhoročne vnímajú ako jedného z najatraktívnejších zamestnávateľov. Je to pre nás veľká pocta a zároveň silný záväzok voči našim zamestnancom, zákazníkom a všetkým partnerom. Chceme pokračovať v napĺňaní našich firemných hodnôt, aby v našich reštauráciách i kanceláriách panovala pohodová atmosféra. Veríme, že sa to následne odzrkadľuje na kvalite našich produktov a služieb a napokon v spokojnosti našich zákazníkov,“približuje Adriana Boháčová, People manažérka pre McDonald’s na Slovensku.

McDonald's ako najväčší prevádzkovateľ reštaurácií na Slovensku a trojnásobný víťaz ankety o najatraktívnejšieho zamestnávateľa (2018, 2019, 2020) v gastre zamestnáva dnes naprieč celým Slovenskom už takmer 3 100 ľudí. Počet zamestnancov z roka na rok narastá, a to aj vďaka expanzii a novým reštauráciám, ktoré stále vo väčšom počte prevádzkujú licenční partneri. Spoločnosť ponúka uchádzačom o prácu a zamestnancom viacero príležitostí a možností kariérneho rastu. Vďaka rôznym formám dlhodobých či krátkodobých pracovných pomerov a flexibilite nachádzajú svoje uplatnenie v spoločnosti McDonald’s mladí študenti, mamičky či oteckovia na rodičovskej dovolenke, zdravotne znevýhodnené osoby či seniori.

Filozofiou firmy je podpora rovnosti a inklúzie, čo v praxi znamená, že pracovné podmienky majú všetci zamestnanci rovnaké bez ohľadu na vek, pohlavie, rasu, sexuálnu orientáciu či vierovyznanie. Priateľskú atmosféru znásobuje aj fakt, že všetci zamestnanci si od prvého dňa tykajú a navzájom pomáhajú. V McDonald's je aktuálne z celkového počtu zamestnancov 63 % žien, ktoré sú za svoju prácu v každej pozícii rovnako odmeňované ako muži.

Benefity Najzamestnávateľa

• Mnohých zamestnancov aj uchádzačov o zamestnanie pozitívne prekvapí výška mzdy, ktorá je nastavená nad úroveň konkurencie.

• Zamestnanci dostávajú od spoločnosti McDonald’s online benefit kartu, ktorá obsahuje výrazné zľavy na produkty reštaurácie či partnerských firiem. Zamestnávateľ zároveň prispieva na stravu každého zamestnanca.

• Spoločnosť McDonald’s si výrazne váži nasadenie svojich zamestnancov a poskytuje individuálne bonusy za pracovný výkon. Nechýbajú ani odmeny za hospodárske výsledky, pracovné a životné jubileá, rôzne balíčky či iné malé i väčšie darčeky.

• Flexibilita pre McDonald’s nie je len slovo. McDonald's ponúka rôzne typy úväzkov. Umožňuje flexibilne plánovať zmeny tak, aby boli všetci zamestnanci spokojní. Zmeny je možné naplánovať priamo v reštaurácii alebo na diaľku cez web.

• Spoločnosť McDonald's ponúka svojim zamestnancom aj nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a v rámci spolupráce s Ligou za duševné zdravie aj poradenstvo v oblasti psychickej pohody a mentálneho zdravia.

Každá reštaurácia McDonald’s ponúka aj rôzne benefity naviac, ktoré sa môžu líšiť podľa lokality či pracovnej pozície. Všetky sú predstavené priamo na osobnom pohovore.

Tento text je platenou formou reklamy. Informujte o svojej firme viac ako 2,6 milióna čitateľov Sme.sk aj vy. Bližšie informácie nájdete TU. Kontakt: internet@petitpress.sk; tel:+421 2 59 233 227.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie tlačové správy

Najčítanejšie správy na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Deti v letných táboroch budú pomáhať strážiť roboty
  2. Slováci si za 3 dni objednali dovolenku za 4,98 milióna eur.
  3. Cestujte cez májové sviatky a oddychujte dlhšie. Kam sa vybrať?
  4. Profesionálny šéfkuchár radí: Použitý olej nikdy nevylievajte
  5. Vyberáme si najkrajšiu obnovenú pamiatku, hlasuje sa online
  6. Dopestujte si vlastné potraviny. Toto poteší nielen záhradkárov
  7. Fellner je 6 týždňov bez internetu, ako reaguje BUBO?
  8. Kávový Indiana Jones. Slovák loví raritné kávy v pralesoch
  1. Deti v letných táboroch budú pomáhať strážiť roboty
  2. MetLife prináša novinky v skupinovom poistení pre zamestnancov
  3. Prihlás sa do programu She's Next na podporu žien-podnikateliek
  4. Cestujte cez májové sviatky a oddychujte dlhšie. Kam sa vybrať?
  5. Slováci si za 3 dni objednali dovolenku za 4,98 milióna eur.
  6. Unilabs Slovensko otvára v Boroch najmodernejšie laboratórium
  7. Istota nízkeho úroku. Krásne bývanie s hypotékou za 1,49 %
  8. Profesionálny šéfkuchár radí: Použitý olej nikdy nevylievajte
  1. Profesionálny šéfkuchár radí: Použitý olej nikdy nevylievajte 32 626
  2. Fellner je 6 týždňov bez internetu, ako reaguje BUBO? 22 301
  3. Slováci si za 3 dni objednali dovolenku za 4,98 milióna eur. 14 594
  4. Záhadné ženské cviky, ktoré pomôžu mužom. Dokážu zlepšiť erekciu 11 340
  5. Kávový Indiana Jones. Slovák loví raritné kávy v pralesoch 6 132
  6. Cestujte cez májové sviatky a oddychujte dlhšie. Kam sa vybrať? 4 446
  7. Má vaše dieťa nárok na 350 eur na kúpu počítača či tabletu? 4 318
  8. Vyvýšené záhony ako novodobý trend v záhradkárstve 3 345
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

CK Wachumba ako prvá prináša revolučnú novinku, ktorá uľahčí prácu animátorom.


INZERCIA 19 h

Úloha zamestnávateľa na kolísavom pracovnom trhu v súvislosti s udržaním si kvalitných pracovníkov je veľmi široká.


31. mar

Prečo sa rozhodli míňať práve teraz?


INZERCIA 31. mar
SkryťZatvoriť reklamu