Časť nášho života sa definitívne presunula do virtuálnej roviny. Sociálne siete sa stali súčasťou nielen súkromného, ale aj pracovného života. Stali sa nástrojom na hľadanie práce aj potenciálnych zamestnancov.
Sociálne siete vnímame ako priestor na komunikáciu s priateľmi, na zdieľanie zážitkov, i na získavanie informácií. Cez nich zároveň podávame obraz o sebe. Pomáhajú sociálne médiá našej kariére, alebo opak je pravdou? Aký vplyv má vlastne „virtuálna povesť“ na profesionálny život? Dbáme vôbec o svoju reputáciu na internete?
Odpovede na tieto otázky v súčasnosti hľadá personálna agentúra Adecco prostredníctvom rozsiahleho online prieskumu až v 60 krajinách sveta. Je určený jednak pre verejnosť, ale aj pre personalistov. “Naším cieľom je zistiť a podložiť štatistikami, či a ako pomáhajú sociálne siete spájať zamestnancov so zamestnávateľmi a ako k nim obe strany pristupujú,” vysvetľuje Bruna Beata Jakub, riaditeľka Adecco Slovakia. „Chceme získať predstavu, ako sa využívajú sociálne médiá pri hľadaní práce, či je tento nástroj užitočný, či nám niekedy nerobí skôr medvediu službu.“
Anonymný prieskum bude prebiehať až do konca mája tohto roku. Svoj názor môžu vyjadriť všetci, ktorí používajú sociálne siete – ľudia hľadajúci prácu a aj personalisti, otázky sú v slovenčine. Zber dát bude ukončený 1. júna, prvé výsledky celosvetového prieskumu by mali byť známe už v septembri.
Vyjadrite svoj názor aj vy, otázky sú v slovenčine:
Všetci, čo prácu hľadajú alebo si ju už našli: https://unicatt.eu.qualtrics.com/SE/?SID=SV_3zahgHTRKVKJtXv
Personalisti:
https://unicatt.eu.qualtrics.com/SE/?SID=SV_8dg7wfALuNXpqBf
