Nezamestnanosť mladých ľudí je stále aktuálnejšou témou. Prečo má toľko mladých problém uplatniť sa? Odpovede sme hľadali u zástupcov stredných škôl, úradu práce a personálnej agentúry Express People na nedávnom workshope.
Praxovať, praxovať, praxovať
Riaditeľ Spojenej školy Ľ. Podjavorinskej v Prešove Anton Muška vkladá nádej do snahy vytvoriť v školstve duálny systém vzdelávania. Čo to reálne znamená? Praxovať tak veľa, ako aj študovať. Týždeň štúdia by sa na stredných odborných školách kompenzoval týždňom praxe. Ideálne priamo na pracovisku – vo firmách a spoločnostiach. Zákon o duálnom vzdelávaní by mal vstúpiť do platnosti začiatkom apríla. Dúfajme teda, že študenti sa naozaj dočkajú zlepšenia a pomer teoretického a praktického vzdelávania sa vyrovná. Absolventi tak získajú základné pracovné návyky a budú lepšie pripravení na vstup na pracovný trh.
Vychovávať pre trh práce
Na Slovensku vládne značná nerovnováha medzi obľúbenými študijnými odbormi a pracovnými pozíciami, o ktoré je na trhu práce reálny záujem. Riaditeľ Muška už nechce ďalej vychovávať svojich absolventov pre úrady práce, ale pre trh práce. Vníma preto ako nevyhnutné vytvárať viac študijných odborov, o ktoré je záujem. Pracovných ponúk na trhu totiž nie je málo. Školy však nedokážu v dostatočnej miere reflektovať súčasné podmienky pracovného trhu. Odborníci volajú po znovuzavedení povinných dielní a pracovného vyučovania. „Tiež by bolo účinné obnoviť pravidelné školské exkurzie do firiem a spoločností. Nech žiaci vidia, ako vyzerá napríklad taký údržbár 21. storočia,“ odporúča Peter Dosedla, konateľ personálnej agentúry Express People a člen prezídia Aliancie personálnych agentúr Slovenska.
O ktoré pozície je záujem?
Zo štatistík Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny vyplýva, že na pracovnom trhu je najväčší dopyt po pozíciách v strojárstve, stavebníctve a elektrotechnike, ako aj o robotnícke pozície. Zvýšený dopyt je aj po manažéroch výroby a kontrolóroch v automobilovom priemysle.
Čo radí študentom a absolventom personálna agentúra Express People?
Ako sa odlíšiť od svojich rovesníkov a uplatniť sa na trhu práce?
- Získavajte pracovné skúsenosti čo najskôr – už počas štúdia. Brigádujte, nájdite si sezónnu prácu počas prázdnin. Každá pracovná skúsenosť sa vám zapíše do životopisu a zvýši vaše šance na úspech v budúcnosti. „Zo štatistík vyplýva, že o mnohé brigády majú záujem dlhodobo nezamestnaní a ľudia nad 40 rokov. Záujem mladých, naopak, klesá,“ vyjadril sa Ing. Peter Dosedla.
- Prispôsobte svoje finančné nároky vlastným skúsenostiam. Mnohí mladí ľudia, ktorí práve doštudovali, nemajú reálne platové očakávania a požadujú nástupný plat, ktorý nezodpovedá ich skúsenostiam. „Kariéra sa nerodí zo dňa na deň. Je to niečo, čo sa buduje a trvá. Závisí od skúsenosti, ale hlavne od záujmu napredovať,“ tvrdí Ing. Dosedla.
- Navštívte pracovné veľtrhy, kde máte reálnu šancu nadviazať kontakt s mnohými zamestnávateľmi. Zoznam veľtrhov, ktoré sa oplatí tento rok navštíviť, nájdete tu.
- Majte pripravený profesionálny životopis a motivačný list. V životopise uveďte všetky svoje doterajšie skúsenosti – aj brigády, sezónne práce, organizovanie školského predstavenia či dobrovoľníctvo. V motivačnom liste vyzdvihnite svoje silné stránky. Skrátka - „predajte sa“.
Autorom správy je personálna agentúra Express People. Všetky aktuálne pracovné pozície spoločnosti nájdete na adrese www.express-praca.sk
Express People. Kliknite si po dobrú prácu.
