O NAŠICH CENTRÁCH:
Naše prvé kompetenčné centrá Siemens vznikli na Slovensku ešte začiatkom minulej dekády. Postupne pribúdali ďalšie a z niektorých sa stali dôležité pracoviská s desiatkami či stovkami ľudí a s rozsiahlymi kompetenciami. V súčasnosti máme na Slovensku 8 kompetenčných a vývojových centier.
- Kompetenčné centrum pre energetický manažment v Bratislave a v Žiline vyvíja, nasadzuje a zabezpečuje údržbu riadiacich systémov pre dispečerské pracoviská veľkých energetických fi riem, ako aj aplikácií súvisiacich s inteligentnými meracími zariadeniami.
- Centrum pre riadenie dopravy v Žiline v súčasnosti zamestnáva viac ako 300 špecialistov, ktorí poskytujú projektujú, testujú a zavádzajú do praxe moderné riešenia v riadení medzimestskej i mestskej koľajovej dopravy nielen na Slovensku, ale predovšetkým pre zahraničných zákazníkov.
- Healthcare Development Center tvorí na Slovensku už od roku 2001 inovatívny medicínsky softvér. V tímoch v Bratislave, v Žiline a Košiciach pracujeviac ako 250 ľudí, ktorí sa venujú návrhu, architektúre, vývoju a testovaniu špičkových softvérových riešení pre zdravotníctvo.
- Kompetenčné centrum pre verejné osvetlenie sa venuje projektovaniu a správe verejného osvetlenia. Vďaka niekoľkoročnej kompetencii a vybudovanému lokálnemu know-how vznikla v Bratislave regionálna centrála pre služby v oblasti verejného osvetlenia pre krajiny CEE.
- Regionálne centrum pre účtovníctvo a kontroling poskytuje odborné služby a poradenstvo s vysokou pridanou hodnotou v oblasti medzinárodných účtovných štandardov pre krajiny strednej a východnej Európy. Služby centra využíva 96 spoločností koncernu Siemens v 16 krajinách.
- Kompetenčné centrum TEC (Travel Expenses Center) poskytuje už 12 rokov komplexné služby v oblasti spracovania služobných ciest pre nemeckých, rakúskych a slovenských zamestnancov spoločnosti Siemens.
- Centrum Treasury Back Office je súčasťou divízie Siemens Financial Services. Z Bratislavy poskytujeme služby spoločnostiam koncernu Siemens v rámci Európy, Stredného východu, Afriky, aj ďalších regiónov. Zodpovedá najmä za údržbu internej platformy pre bankové prevody.
- Kompetenčné centrum Siemens Healthcare zabezpečuje komplexné oblasti účtovníctva s dôrazom na účtovnú závierku, poradenstvo a dohľad nad kvalitou reportovaných údajov pre pobočky Siemens Healthcare z 21 krajín.
Ak vás motivuje pracovať s najmodernejšími technológiami na úspešných a zmysluplných projektoch, staňte sa členom nášho tímu a nájdite uplatnenie v niektorej z oblastí, v ktorých Siemens pôsobí:
- Automatizácia a vývoj softvérových riešení
- Dopravné systémy
- Energetika
- Laboratórna diagnostika
- Technológie budov
- Technológie pohonov
- Verejné osvetlenie
- Zákaznícky servis
- Zobrazovacia diagnostika
- Finančné služby
V našich tímoch privítame nielen ostrieľaných odborníkov s bohatou praxou, ale aj študentov, ktorí po skončení školy očakávajú zaujímavú prácu s dlhodobou perspektívou a možnosťami rastu, aké ponúka iba nadnárodná spoločnosť. Praxovať v spoločnosti Siemens môžu talentovaní študenti už počas štúdia vysokej či strednej školy. V tomto roku hľadáme do našich tímov v Bratislave, v Košiciach a v Žiline najmä softvérových vývojárov, architektov, administrátorov a technických vedúcich projektov pre tieto oblasti:
- Vývoj aplikácií a softvérových riešení pre inteligentné budovy, kde hľadáme napríklad vývojárov pre cloud, Java, C++, frontend developerov, aj špecialistov na bezpečnosť.
- Architektúra a vývoj softvéru pre zdravotníctvo, kde máme záujem napríklad o ľudí schopných robiť architektonické návrhy webových aplikácií, softvérových inžinierov pre zobrazovací diagnostický softvér, bezpečnostných architektov pre cloud, aj o produktových „ownerov“ špičkového riešenia Syngo, ktoré na Slovensku vyvíjame.
Naše žilinské kompetenčné centrum pre riadenie dopravy hľadá ľudí, ktorí budú projektovať železničnú dopravu pre celý svet, pričom dáva šancu aj čerstvým absolventom. K voľným pozíciám patria napríklad:
- Inžinier železničných zabezpečovacích systémov
- Systémový inžinier pre oblasť vlakových zabezpečovacích systémov ETCS (ETCS On-Board Unit)
- SW inžinier pre vývoj projektantského nástroja COMOS
- Inžinier pre SCADA systémy/riadenia staníc (WinCC OA)
- Referent pre technickú dokumentáciu
- Kreslič Autocad
- Projektant trakčných vedení pre železnice
Regionálne centrum pre účtovníctvo a kontroling, Kompetenčné centrum TEC (Travel Expenses Center), Centrum Treasury Back Offi ce a Kompetenčné centrum Siemens Healthcare sú ideálnym uplatnením pre ľudí s ekonomickým vzdelaním a znalosťou anglického či nemeckého jazyka. Všetky aktuálne voľné pozície nájdete na adrese: www.siemens.sk/kariera
ZAMESTNANECKÉ BENEFITY SPOLOČNOSTÍ SIEMENS A SIEMENS HEALTHCARE
Rodina a budúcnosť:
- Príspevok pri narodení dieťaťa
- Príspevok pri odchode na MD
- Príspevok pri životnom jubileu
- Príspevok pre dieťa navštevujúce predškolské zariadenie
- Príspevok pre dieťa v letnom tábore
- Organizovanie osláv MDD a Mikuláša pre deti zamestnancov
- Príspevok na dar pri odchode do dôchodku
- Príspevok na Doplnkové dôchodkové sporenie
- Bridge days nad rámec dovolenky stanovenej v Zákonníku práce na podporu work-life ballance
- Poskytnutie zvýhodnenej pôžičky na bývanie
Šport a zdravie:
- Ozdravný a relaxačný program pre zamestnancov
- Doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR do výšky základnej mzdy
- Preventívna zdravotná starostlivosť
- Sick days na prehĺbenie starostlivosti o zdravie zamestnancov
- Zabezpečenie pitného režimu nad rámec stanovený v Zákonníku práce
Vzdelávanie:
- E-learningové vzdelávacie programy
- Výučba anglického a nemeckého jazyka kompletne hradená zamestnávateľom
- Technické, odborné školenia
- Školenia zamerané na rozvoj softskills
- Školenia zamerané na rozvoj riadiacich zručností
- Kolektívne firemné rekreačné a teambuildingové akcie
A viac:
- Príspevok na stravovanie zamestnancov nad rámec zákona
- Referenčný program
- Príspevok pri pracovnom výročí 10 a 20 rokov
- Vianočný bonus
- Zvýhodnený akciový program tzv.Share matching plan
- Poskytnutie voľna na prehĺbenie starostlivosti nad rámec Zákonníka práce v prípade starostlivosti o dieťa do 10 rokov u osamelých matiek alebo otcov alebo u tehotných žien od 4. mesiaca tehotnosti
- Poskytnutie nenávratného príspevku na krytie nákladov nad rámec Zákonníka práce v prípade úmrtia rodinného príslušníka popr. zamestnanca
- Poskytnutie voľna nad rámec Zákonníka práce v prípade úmrtia rodinného príslušníka
- Sociálna výpomoc skupinám alebo individuálna sociálna výpomoc v nečakaných životných situáciách (požiar, záplava, a pod.)
O SPOLOČNOSTI:
Siemens patrí k najvýznamnejším technologickým spoločnostiam na svete. Máme zastúpenie v 190 krajinách, v ktorých zamestnávame 360 tisíc ľudí. Na Slovensku už 115 rokov prispievame k technologickej modernizácii a ekonomickému rastu krajiny.
Naše automatizačné systémy, pohony a ďalšie technológie zvyšujú konkurencieschopnosť slovenského priemyslu, a to vrátane všetkých troch automobiliek. Naše technológie sa podieľajú na riadení zásobovania elektrickou energiou pre 70 % obyvateľstva, čo predstavuje takmer 1,7 milióna domácností. Zabezpečujeme verejné osvetlenie pre takmer 1 milión obyvateľov v slovenských mestách, skracujeme cesty vlakom a riadime dopravu na viac ako 250 svetelných križovatkách, cez ktoré denne prejde 9 miliónov automobilov.
Dnes patríme aj vďaka medzinárodným centrám k významným zamestnávateľom vysokokvalifi kovaných ľudí. Vieme, že kľúčom k našim úspechom je ich vzdelávanie a profesijný rast. Poznanie nepozná hranice, preto ponúkame nadpriemerné možnosti tým, ktorí chcú byť nadpriemerní. Naša vzájomná spolupráca vychádza z princípu kolegiality a lojality, ktoré podporujeme bohatým sociálnym programom a individuálnym prístupom, obzvlášť dôležitým práve vo veľkej fi rme ako je Siemens.
