KOŠICE. Nastúpiť do práce krátko po získaní vysokoškolského titulu je cieľom každého študenta univerzity.
Cesta k úspešnému vstupu do pracovnej sféry môže byť o niečo ľahšia pre absolventov Fakulty materiálov, metalurgie a recyklácie Technickej univerzity v Košiciach (FMMR TUKE).
Už počas študentských rokov sa totiž účastníkom denného i externého štúdia núka možnosť spolupráce s firmou etablovanou na trhu, ktorá je zároveň jedným z najväčších slovenských zamestnávateľov - spoločnosťou U.S. Steel Košice.
Majú nevyhnuté predpoklady
Praktickou ukážkou aktívnej kooperácie medzi fakultou a košickými oceliarňami je, že v nich pracujú stovky jej absolventov, pričom na útvare Výskumu a vývoja tvoria absolventi FMMR až 60 percent z celkového počtu zamestnancov.
Generálna manažérka pre Výskum a vývoj U.S. Steel Košice Viera Kohúteková za pridanú hodnotu absolventov FMMR považuje najmä to, že majú potrebné vedomosti z fyziky, matematiky, chémie či programovania.
Vyštudovaní inžinieri tiež dobre poznajú rôzne materiály, ich vlastnosti, spôsoby výroby a testovania, možnosti ich aplikácie, ale aj recyklácie. To sú podľa Kohútekovej nevyhnutné predpoklady pre prácu v priemyselnej výrobe.
„Čerství absolventi FMMR a samozrejme hlavne tí, ktorí sa venovali metalurgii, majú rozsiahle vedomosti o výrobe, spracovaní a vlastnostiach surového železa a ocele. Poznajú procesy a ovládajú základné súvislosti medzi výrobnými parametrami a finálnymi vlastnosťami ocele.“
Na Útvare vedy a výskumu v U.S. Steele Košice až 60 percent z celkového počtu zamestnancov vyštudovalo Fakultu materiálov, metalurgie a recyklácie TUKE. (zdroj: U.S.Steel)
Zdroj pracovnej sily
Kohúteková vo vyjadrení ďalej pokračuje, že pre U.S. Steel je FMMR jeden zo základných zdrojov, kde firma nachádza a získava vysoko kvalifikovaných odborníkov.
Z pohľadu generálnej manažérky prešla fakulta v posledných rokoch viacerými zmenami a tým prispôsobila obsah a formu štúdia potrebám a požiadavkám praxe.
„Hutnícky priemysel je tak rôznorodý, že v ňom nájdu uplatnenie rôzne povahy – tímoví hráči aj individualisti. Z tých, ktorých štúdium a neskôr práca baví, sa stanú skutoční odborníci. No a tí najlepší sú potom lídrami vo svojich odboroch, ľuďmi, ktorí prinášajú firme inovatívne riešenia, nové výrobné postupy a nové výrobky, ktoré sú nevyhnutné pre každý podnik, ak sa chce udržať na trhu.“
Kontakt s praxou už počas štúdia
Kohúteková ozrejmuje, že väčšinou majú absolventi skôr teoretické vedomosti. Praktické znalosti často získavajú z práce v laboratórnych podmienkach počas písania bakalárskych, diplomových alebo doktorandských prác.
„Aby sa stali skutočnými odborníkmi, potrebujú získať praktické skúsenosti v konkrétnej oblasti, v tomto prípade najmä metalurgii, ktorej sa budú v práci po ukončení štúdia venovať.“
Za mimoriadne dôležitý považuje generálna manažérkapre Výskum a vývoj U.S. Steel Košice kontakt študentov s praxou už počas štúdia. Podotýka, že im to lepšie pomáha pochopiť teóriu a absorbovať naučené vedomosti.
„Môžu si overiť, či informácie, ktoré dostávajú na prednáškach v škole, naozaj v praxi fungujú. V rámci diplomových prác sa venujú konkrétnej téme alebo problému, študujú dostupnú odbornú literatúru, navrhujú riešenia a overujú si na reálnom materiáli alebo procese, či ich riešenie funguje.“
Študentské stáže vo fabrike
Oceliarne a fakulta si dlhodobo a aktívne vzájomne pomáhajú pri vychovávaní a tvarovaní nádejných inžinierov.
„Je úplnou samozrejmosťou, že naši zamestnanci sú konzultantmi bakalárskych, diplomových a doktorandských prác. Každý rok organizujeme pre študentov FMMR odborné prednášky na dohodnuté témy a exkurzie do našich laboratórií. Osvedčili sa krátkodobé stáže študentov v USSK počas letných prázdnin.“
Za mimoriadne užitočné považuje Kohúteková celoročné stáže, ktoré zvyčajne trvajú rok alebo dva.
„Počas tohto obdobia pracuje študent na konkrétnom pracovisku, venuje sa vybranej téme, spolupracuje s kmeňovými zamestnancami U.S. Steel Košice, má možnosť pracovať v laboratóriách, chodí do výroby, zoznámi sa s používaným softvérom a dátami. Skrátka, získa veľmi konkrétnu predstavu o práci v U.S. Steel Košice, a tak zistí, či ho takáto práca zaujíma.“
Ide o spoluprácu výhodnú pre obe strany. Zamestnanci oceliarní, ktorí pracujú so študentom, zase zistia, aký má potenciál a čo od neho môžu v budúcnosti očakávať. „Je to v podstate „generálka“ na ozajstný život,“ uzatvára Kohúteková.
