Laboratórium SimConT bolo vybudované v spolupráci s Výskumno-vývojovým centrom, s.r.o. a Železiarní Podbrezová a.sVÝCHODNÉ SLOVENSKO. Kým absolventi humanitných odborov často rozširujú štatistiky nezamestnaných na úradoch práce, čerství inžinieri bývajú na pracovnom trhu vyhľadávaným artiklom.
S nástupom do pracovnej sféry tak nemajú problém ani študenti z Fakulty materiálov, metalurgie a recyklácie (FMMR) Technickej univerzity v Košiciach (TUKE).
Zisťovali sme, aké majú uplatnenie u dvoch zamestnávateľov, s ktorými FMMR úzko spolupracuje.
Študujúci zamestnanci
Jedným z nich sú Železiarne Podbrezová a.s. (ŽP, a.s.) so 180 ročnou históriou, ktorá vyrába oceľ a oceľové rúry.
Fabrika dlhé roky zamestnáva absolventov nielen FMMR, ale aj jej priameho predchodcu Hutníckej fakulty. Po dobu existencie fakulty sa v železiarňach zamestnalo 120 jej absolventov.
„Momentálne je v spoločnosti ŽP, a.s. zamestnaných viac ako 50 absolventov fakulty. Za posledné desaťročie sme prijali do zamestnania ôsmich absolventov denného štúdia. Avšak potreby spoločnosti sú oveľa väčšie, preto sme oslovili našich zamestnancov s možnosťou zvýšenia si kvalifikácie externým štúdiom na fakulte. V roku 2010 a 2011 takto ukončilo štúdium našich 28 zamestnancov. Aj v súčasnosti na fakulte študuje 14 našich zamestnancov,“ vymenúva technický riaditeľ a člen predstavenstva Železiarní Podbrezová a.s. Ing. Milan Srnka, PhD. ktorý je tiež absolventom košickej Hutníckej fakulty.
Košickí študenti v manažmente
A nie je jediný. Na rovnakej fakulte totiž študoval predseda Predstavenstva a generálny riaditeľ ŽP, a.s. Ing. Vladimír Soták. Štúdium na tej istej fakulte v Košiciach absolvoval aj bývalý výrobný a technický riaditeľ.
„Absolventi fakulty sú zamestnaní na významných pracovných pozíciách od majstrov, technológov, technických zamestnancov, výskumných zamestnancov, vedúcich výroby, vedúcich prevádzok až po vrcholové vedenie,“ ozrejmuje Srnka.
Pokračuje, že Železiarne Podbrezová pre svoje fungovanie a technický rozvoj potrebujú, aby na významných pracovných pozíciách boli zamestnaní ľudia s technickým vysokoškolským vzdelaním hutníckeho alebo strojárskeho zamerania.
„Bez týchto absolventov technických vysokých škôl nie je možné zabezpečiť kontinuitu neustáleho rozvoja firmy. Novodobá vysokoškolská reforma dala možnosť vzniku vysokému počtu škôl humanitného a netechnického zamerania, ktoré spôsobujú nedostatok kvalitných študentov technického zamerania, ktoré je náročné. Bohužiaľ preto vysoké školy technického zamerania nie sú schopné poskytnúť na pracovný trh požadovaný počet kvalifikovaných odborných zamestnancov.“
Zrekonštruovaná poslucháreň vďaka finančnej podpore OFZ.
Nepoľaviť v nárokoch
Podľa Srnku sú študenti fakulty dostatočne teoreticky pripravení, avšak skutočnými odborníkmi sa stanú až po získaní potrebnej praxe.
Technický riaditeľ hodnotí, že absolventi FMMR sú dostatočne zruční, tvoriví a majú požadované vedomosti.
„Nájdu sa absolventi s vynikajúcimi výsledkami, ale aj s priemernými. Je potrebné, aby fakulta nepoľavovala v nárokoch na študentov, a tým zabezpečila ich čo najvyššiu kvalitu.“
Od teórie do praktickej sféry
Železiarne Podbrezová majú ako člen Klubu 500 podpísané memorandum o spolupráci s vybranými technickými vysokými školami. Medzi nimi je i TUKE.
„Súčasťou memoranda je aj návrh tém diplomových prác, ktoré sú prínosom pre priemysel. Je veľmi dôležité a podporujeme možnosť študentom umožniť absolvovať praktickú stáž, kde na konkrétnych praktických úlohách môžu využiť svoje teoretické znalosti aj s pomocou skúsených kmeňových zamestnancov.“
Popri výchove študentov – potenciálnych budúcich zamestnancov železiarne - úzko spolupracujú s fakultou aj v oblasti vedy a výskumu.
Riešia spoločné vedecko – výskumné projekty. Majú tiež vybudované dve spoločné výskumné pracoviská, tretie laboratórium sa v súčasnosti pripravuje.
Najväčšia hodnota
Absolventi FMMR si môžu nájsť svoje pracovné uplatnenie aj na Orave, konkrétne v okolí Dolného Kubína. Sídli tam totiž akciová spoločnosť OFZ s viac ako 60-ročnou históriou.
Firma produkuje širokú paletu mangánových a kremíkatých ferozliatin, plnené profily a kovový kremík.
V OFZ, a.s. má približne 10 percent z administratívnych pracovníkov diplom z FMMR, prípadne jej predchodcu Hutníckej fakulty.
Výkonný riaditeľ spoločnosti Ing. Branislav Klocok vidí hlavný prínos týchto absolventov v ich nových vedomostiach a prístupoch pri riešení pracovných úloh.
„Toto je najväčšie očakávanie z našej strany. Výskum, vývoj, miera zapájania IT riešení a nové metódy pri ich uplatňovaní v praxi sa rok čo rok posúvajú dopredu. Prinášanie týchto trendov do firmy je podľa môjho názoru ich najväčšou hodnotou.“
Práca popri štúdiu
Výkonný riaditeľ podotýka, že samozrejme, nie je možné od čerstvého absolventa očakávať stopercentný výkon od prvého dňa. Z tohto dôvodu sa spolupráca s potenciálnymi zamestnancami začína už skôr, a to počas štúdia.
Firma OFZ preto ponúka študentom možnosť pracovať pre ňu ešte v čase, keď navštevujú univerzitu.
„V závislosti od toho ako využívali túto možnosť sa líši aj ich pripravenosť,“ dopĺňa výkonný riaditeľ Klocok.
Prednáška Ing. Klocoka "Nápad premenený na úspech" na pôde FMMRZa dôležité preto považuje, aby absolventi mali praktické znalosti, prípadne absolvovali praktickú stáž alebo riešili diplomové práce v prevádzke spoločnosti.
„Ako som už spomínal, v našej firme je to dôležitý predpoklad pre budúce zamestnanie. Je to spôsob ako sa navzájom spoznať, a najmä je to príležitosť pre študentov už počas štúdia konfrontovať teóriu s praxou. Všetci naši súčasní pracovníci, ktorí absolvovali FMMR sa úspešne etablovali vo firme a veľká väčšina z nich je dnes na vedúcich pozíciách.“
Žiadaní ľudia
Spoločnosť aktívne pracuje s FMMR najmä v oblasti materiálového výskumu.
„Neustále sa snažíme hľadať lepšie spôsoby ako ich využívať. Najväčší význam pre nás má práca docenta Jaroslava Legemzu ohľadne merania reaktivity kremencov.“
Ing. Branislav Klocok nádejným uchádzačom o štúdium na FMMR odkazuje, že sa na pracovnom trhu nestratia.
Zdôrazňuje totiž, že materiály a hlavne základné materiály je niečo, na čom je náš svet vybudovaný.
„Bez materiálov nie je možná existencia ktoréhokoľvek moderného odvetvia. Ľudia, ktorí sú odborníci v tomto odvetví, budú pre spoločnosť vždy uplatniteľní a ich služby vysoko žiadané,“ uzatvára výkonný riaditeľ.
Laboratórium SimConT bolo vybudované v spoluprácis Výskumno-vývojovým centrom, s.r.o. a Železiarní Podbrezová a.s.
