Dôkazom jeho úspechu sú napríklad prestížne ocenenia Top Employer Europe 2023 a Top Employer Slovakia 2023, ktoré reťazec získal už piaty raz po sebe. To by nebolo možné bez spokojných zamestnancov. Takých, ktorí majú zaplatenú každú jednu odpracovanú minútu a na svojho zamestnávateľa sa môžu spoľahnúť aj v tých najnáročnejších chvíľach.
Ukázalo sa to nedávno. Reťazec počas pandémie z vlastnej iniciatívy pristúpil k viacerým opatreniam aj nad rámec platnej legislatívy. Okrem iného, pracovníkom nad 65 rokov umožnil zostať doma s plnou náhradou ich bežnej mzdy. V regiónoch zase zamestnal ľudí, ktorí prišli zo dňa na deň o prácu. A to zďaleka nie je všetko.
Spoločnosť, ktorá u nás zamestnáva takmer 7500 zamestnancov po celom Slovensku, nie je na trhu práce rozhodne žiadnym nováčikom. Vie, že ak sa cítite v práci dobre, odrazí sa to na vašich výsledkoch. Skĺbenie profesionálneho a súkromného života preto považuje za mimoriadne dôležité.
„Ženy, ale aj muži, stále častejšie využívajú možnosť pracovať na skrátené úväzky. Vďaka tomu sa dokážu lepšie venovať svojim rodinám či iným aktivitám, ako je štúdium alebo šport,“ vysvetľuje Andrej Kulaviak, Vedúci oblasti náboru a zamestnaneckých vzťahov spoločnosti Kaufland Slovensko.
Flexibilný pracovný čas? Home office? Nech sa páči!
Hoci by sa mohlo zdať, že home office je už bežnou súčasťou našich pracovných životov, mnoho firiem s týmto nastavením stále bojuje. Je to totiž v prvom rade o dôvere. „Našim kolegyniam a kolegom veríme a snažíme sa im vyjsť čo najviac v ústrety, preto väčšine administratívnych pozícií ponúkame home office. Sami si tak môžu regulovať, koľko chcú pracovať z domu a koľko v kancelárii,“ potvrdzuje A. Kulaviak.
Potrebujete si svoj pracovný deň načasovať viac podľa seba? V Kauflande je aj toto možné – flexibilný pracovný čas poznajú nielen v centrále či administratíve, ale tiež priamo v predajniach. Nie je to vždy jednoduché, no starostlivosť o deti, vzdelávanie sa či venovanie sa záľubám je vďaka tomu odrazu oveľa ľahšie.
Vyberte si benefity, ktoré využijete
Máte deti? Potom určite viete, aké môže byť leto náročné. Zamestnanci s trvalým pracovným pomerom preto majú k dispozícii letný tábor, a to so štedrým príspevkom od zamestnávateľa. Za posledné tri roky sa ho zúčastnilo takmer 400 detí z celého Slovenska.
Vítanou podporou pre rodičov je tiež dovolenka nad rámec zákona, tzv. sabatikal. Rodinám spoločnosť pomáha finančnými príspevkami pri narodení dieťaťa, rodičom samoživiteľom poskytuje jednorazový príspevok. Pri nástupe do školy každého žiaka čaká užitočný balíček so školskými pomôckami.
Aj tieto výhody ponúka Kaufland:
- Príspevok k svadbe, narodeniu dieťaťa či pracovnému jubileu
- Finančný príspevok za udelenie Jánskeho plakety
- Vianočné balíčky
- Zľavy u partnerov reťazca
- Multisport karta
- Vitamínové balíčky a pravidelné ovocné štvrtky
- Darčekové poukážky
- Vernostná dovolenka
- Široká škála vzdelávacích aktivít, vrátane jazykových kurzov
- Spoločenské a športové aktivity (maratón, športový deň, vianočný večierok, teambuildingy)
- Referral program (finančná odmena za odporúčanie nového zamestnanca)
- Bezplatné fitnesscentrum a rodičovská miestnosť v centrále
- Pravidelné zhodnocovanie platu
Manažérom už za jeden rok? Ide to!
Mnohí pracovníci prevádzky obchodu dnes pracujú na vysokých postoch v manažmente. Stačí, ak ste šikovní a ochotní ďalej sa vzdelávať. Okrem klasických pozícií v centrále, administratíve či prevádzke sa môžete uplatniť napríklad aj v účtovníctve, IT sektore alebo dokonca v stavebníctve. Viac informácií o voľných pozíciách nájdete na www.kariera.kaufland.sk.
Potrebujete pomoc s hľadaním letnej brigády ? V Kauflande si smeny zvládnete nastaviť tak, aby vyhovovali vašim aktuálnym potrebám. A navyše máte nárok aj na viaceré zamestnanecké benefity. Rovnakú šancu na prácu majú všetci - dôchodcovia, ľudia so špeciálnymi potrebami i študenti. Tak čo, zaujali sme vás?
