Práca, kde dostanete nielen pochvalu, ale aj nadpriemernú mzdu? V Kauflande to nie je len prázdny sľub. Platy v tomto reťazci dlhodobo prevyšujú priemer v maloobchode a aj tento rok pôjdu opäť nahor, pretože do personálnych nákladov plánuje investovať o takmer 18 miliónov viac ako minulý rok. Okrem vyšších miezd na zamestnancov čaká ešte nabitejší balík benefitov - od finančných bonusov až po extra voľno a podporu zdravia! Chcete byť súčasťou tímu, kde si vašu prácu vážia?
Nadpriemerné ohodnotenie
V čase, keď rast životných nákladov zasahuje do peňaženiek mnohých Slovákov, Kaufland dokazuje, že férové odmeňovanie je pre neho samozrejmosťou. Len za posledných päť rokov platy navýšil už šesťkrát, pričom nástupná mzda na pozícii pracovníka prevádzky počas tohto obdobia stúpla v priemere až o 45 %. V sektore maloobchodu tak dlhodobo patrí medzi najlepšie platiacich zamestnávateľov.
Od obchodného reťazca dostávajú zamestnanci nadpriemerné mzdy aj množstvo benefitov. (zdroj: Kaufland)
„Naši zamestnanci pre nás vždy boli a aj budú na prvom mieste. Všímame si ich každodenné pracovné nasadenie a chceme, aby vedeli, že nám na nich záleží. Mzdy pravidelne prehodnocujeme tak, aby boli nadpriemerné v našom odvetví,“ vysvetľuje Karin Marková, riaditeľka oblasti ľudské zdroje v spoločnosti Kaufland.
Benefity za stovky eur
Nie je to však len o peniazoch. Obchodný reťazec si pre zamestnancov pripravil množstvo výhod, vďaka ktorým sa práca pod červenou strechou stáva ešte atraktívnejšou. Čo všetko Kaufland ponúka?
- Finančný príspevok do Cafetérie - zamestnanci ho môžu využiť podľa vlastných preferencií na rôzne služby a produkty
- Multisport kartu - vstupy do športových zariadení
- Zdravé občerstvenie - pravidelný prísun ovocia a vitamínové balíčky
- Finančné bonusy - vianočné poukážky, príspevky pri životných udalostiach, ale aj na dôchodkové doplnkové poistenie
- Podpora rodičov - Kaufland prispieva na letné tábory pre deti svojich zamestnancov až 77 percent z celkovej ceny pobytu
Viac voľna a starostlivosť o duševné zdravie
Spokojný zamestnanec nepotrebuje len férové finančné ohodnotenie, ale aj čas na seba, na svoje koníčky a rodinu. Kaufland preto poskytuje až 5 dní pracovného voľna nad rámec zákonnej dovolenky, flexibilnú pracovnú dobu, home office v administratíve či skrátené úväzky. Pre tých, ktorí chcú načerpať nové sily, je k dispozícii dokonca aj sabatikal. A ak sa ocitnete v zložitej situácii, môžete sa obrátiť na anonymnú asistenčnú linku s odborným právnym, finančným či psychologickým poradenstvom.
Zamestnanci Kauflandu si prilepšia, na personálne náklady vynaloží o takmer 18 miliónov viac než vlani. (zdroj: Kaufland)
Férový zamestnávateľ, ktorý si svojich ľudí váži
Nie je náhoda, že obľúbený predajca potravín už siedmy rok po sebe získal ocenenie Top Employer Slovensko aj Top Employer Europe. Pridajte sa k jeho tímu vyše 8 200 zamestnancov, ktorí pre Kaufland pracujú vo všetkých regiónoch Slovenska. Získate nielen stabilné zázemie a férové ohodnotenie, ale aj zamestnávateľa, ktorý vám dá najavo, že si vašu prácu naozaj váži. A to je pocit na nezaplatenie.
