Dôstojná práca je ľudským právom. Každý človek má právo na prácu. Zaručujú mu to jeho sociálne a ekonomické práva, ktoré sú zakotvené v Deklarácii OSN. „Práca“ ako taká podľa OSN automaticky znamená „dôstojná práca“. Aby bola práca dôstojná, dopĺňajú ju ďalšie práva, a to férové a bezpečné pracovné prostredie a prijateľné podmienky na prácu, ochrana pred nezamestnanosťou, rovnocenné zárobky, sociálna ochrana či právo formovať odbory.
Dôstojná práca znamená príležitosť na prácu, ktorá je produktívna a poskytuje primeraný príjem. Nezaobíde sa bez dodržiavania predpisov BOZP na pracovisku či sociálnej ochrany zamestnancov. Vedie k lepšej perspektíve pre personálny rast, sociálnej integrácii, slobode vyjadriť svoje obavy, organizovať sa a zúčastňovať sa na rozhodnutiach, či rovnosti príležitostí a zaobchádzania pre ženy a mužov.
Princípy dôstojnej práce sa do praxe zavádzajú pomocou štyroch strategických pilierov:
- vytváranie pracovných miest
- práva na pracovisku
- sociálna ochrana
- sociálny dialóg
Projekt „Sociálny dialóg – Dôstojná práca“ sústredí pozornosť na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ako hlavný prvok dôstojnej práce. Dáva si za cieľ zlepšenie štandardov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, pretože to je jedným z hlavných predpokladov efektívneho vykonávania agendy dôstojnej práce a dosiahnutia udržateľného rozvoja. Zlepšenie bezpečnosti a ochrany zdravia na pracoviskách je prospešné pre pracovníkov, zamestnávateľov a spoločnosť ako celok prostredníctvom prevencie pred vylúčením, zníženia nákladov pracovníkov a zamestnávateľov a zlepšenia úrovne vzájomnej dôvery.
Konkrétne ciele, ktoré sa majú dosiahnuť do ukončenia projektu:
- zvýšiť počet zamestnancov a podnikov, ktoré zlepšili dohody o dôstojnej práci, s osobitným dôrazom na BOZP,
- zvýšené povedomie zainteresovaných strán na Slovensku o výhodách dôstojnej práce,
- zvýšená kapacita zástupcov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri zavádzaní dôstojných pracovných podmienok, vzdelávaní pracovníkov a prispôsobovaní ich prístupov k zmenám na trhu práce, ktoré majú vplyv na otázky spojené so zdravím a bezpečnosťou,
- posilnená trojstranná spolupráca s cieľom podporiť vykonávanie agendy dôstojnej práce,
- posilnená bilaterálna spolupráca a lepšie pochopenie nórskych osvedčených postupov v oblasti využívania mechanizmov sociálneho dialógu pri zvyšovaní bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku.
Projekt je podporovaný prostredníctvom nórskych grantov 2014 – 2021,
v rámci programu „Sociálny dialóg – Dôstojná práca“.
Supported by Norway through the Norway Grants 2014-2021,
in the frame of the Programme “Social Dialogue – Decent Work”.
