BRATISLAVA: V dnešnom neustále sa meniacom pracovnom prostredí je nevyhnutné, aby sme mali tie správne zručnosti, ktoré nám pomôžu sa uplatniť na trhu. Keďže sa technológie neustále vyvíjajú, menia sa aj zručnosti, po ktorých bude v budúcnosti dopyt. Menia sa preferencie zamestnávateľov ale aj zamestnancov, ich nároky a samozrejme aj požadované „zručnosti budúcnosti“.
Adaptabilita
Jednou z hlavných zručností budúcnosti bude adaptabilita, alebo inými slovami prispôsobivosť. Rýchle templo zmien bude mať priamy dosah na trh práce, ktorý sa musí prispôsobiť novým technológiám a pracovným procesom. Príkladom môže byť aj svetová pandémia, ktorá nastolila nové trendy týkajúce sa práce na diaľku. Schopnosť rýchlo sa učiť bude rozhodujúca pre zabezpečenie konkurencieschopnosti pracovnej sily naprieč rôznymi odvetviami.
Kreativita
Ďalšou dôležitou zručnosťou bude kreativita. Umelá inteligencia sa postupom času naučí vykonávať rutinné úlohy, a práve preto bude potrebný ľudský faktor, ktorý bude interpretovať údaje a prinášať nové riešenia. Kreativita ako taká podporuje kritické myslenie a schopnosť riešiť problémy efektívne a udržateľne, vďaka čomu sa môžu vyvíjať a zlepšovať produkty, služby či procesy.
Komunikačné zručnosti
Pracovné prostredie poskytuje priestor pre rozmanitosť, ktorá so sebou prináša schopnosť vedieť komunikovať s ľudmi z rôznych prostredí a kultúr. Vďaka rozšíreniu trendu práce na diaľku, či dokonca v rôznych časových pásmach bude potrebné sa naučiť vedieť komunikovať efektívne naprieč digitálnymi kanálmi. Komunikácia nám pomôže rozšíriť si obzory, vylepší medziľudské vzťahy v spoločnosti a naučí nás rešpektovať druhých.
Emočná inteligencia
V neposlednom rade medzi zručnosťami budúcnosti má svoje miesto aj emočná inteligencia (EQ). Schopnosť vyjadriť svoje emócie, porozumieť im a zvládnuť ich nielen u seba, ale aj u druhých bude nevyhnutná pri budovaní vzťahov a efektívnej práci v tímoch. Umelá inteligencia nedokáže nahradiť schopnosť ľudského prepojenia medzi ľudmi, a práve preto bude spomínané EQ kľúčové.
Ako rozvíjať zručnosti budúcnosti
Vďaka stážistickým programom získajú študenti skúsenosti v reálnom svete v biznis prostredí, ktoré im pomôžu rozvíjať (nielen) zručnosti budúcnosti. Práve takým programom je ročný program NextGen, ktorý zastrešuje firma Zurich Insurance. NextGenTech poskytuje až 50 študentom vysokých škôl z celého sveta priestor, v ktorom ich spája s medzinárodnými profesionálmi zo sveta IT a poistnej matematiky. Ako stážisti majú možnosť kombinovať teóriu priamo s praxou a získavať cenné zručnosti, ktoré im pomôžu sa uplatniť na pracovnom trhu. NextGenTech prebieha v štyroch Zurich Capability Centers po celom svete, menovite v Bratislave, Mexiko City, Barcelone a Dubline.
Zurich Insurance Ltd. patrí medzi popredné svetové poisťovne so 150-ročnou históriou. V Bratislave spoločnosť otvorila svoje brány v roku 2007 ako kompetenčné centrum, ktoré poskytuje vysoko špecializované služby v oblasti životného a neživotného poistenia, dátovej vedy, riadenia rizík, business intelligence, informačných technológií, ako aj správy poistnej siete a technického účtovníctva. V roku 2022 otvoril Zurich Insurance voľné pracovné pozície v co-workingovom centre Fabrika 48 v Košiciach.
Kontakt:
Karolína Csenkeyová
karolina.csenkeyova@zurich.com
