SME

Uverejňujte tlačové správy na sme.sk

McDonald's opäť medzi lídrami v ankete Najzamestnávateľ roka

Spoločnosť ponúka zamestnancom viacero príležitostí a možností kariérneho rastu

Spoločnosť McDonald’s aj za minulý rok obhájila svoju líderskú pozíciu ako atraktívny zamestnávateľ v gastro segmente. Po troch predošlých prvenstvách a druhej priečke minulý rok získala obľúbená sieť reštaurácií aj tento rok 2. miesto v celonárodnej ankete portálu Profesia Najzamestnávateľ roka 2022. V kategórii Cestovný ruch, gastro a hotelierstvo bolo tentokrát nominovaných 18 firiem. A hoci sa situácia na trhu práce v posledných rokoch výrazne menila, spoločnosť McDonald’s rástla a naďalej ostáva stabilným zamestnávateľom s osobitým prístupom k zamestnancom, zákazníkom, obchodným i licenčným partnerom.

„Máme veľkú radosť z toho, že nás verejnosť a uchádzači o zamestnanie dlhoročne vnímajú ako jedného z najatraktívnejších zamestnávateľov. Je to pre nás veľká pocta a zároveň silný záväzok voči našim zamestnancom, zákazníkom a všetkým partnerom. Chceme pokračovať v napĺňaní našich firemných hodnôt, aby v našich reštauráciách i kanceláriách panovala pohodová atmosféra. Veríme, že sa to následne odzrkadľuje na kvalite našich produktov a služieb a napokon v spokojnosti našich zákazníkov,“približuje Adriana Boháčová, People manažérka pre McDonald’s na Slovensku.

McDonald's ako najväčší prevádzkovateľ reštaurácií na Slovensku a trojnásobný víťaz ankety o najatraktívnejšieho zamestnávateľa (2018, 2019, 2020) v gastre zamestnáva dnes naprieč celým Slovenskom už takmer 3 100 ľudí. Počet zamestnancov z roka na rok narastá, a to aj vďaka expanzii a novým reštauráciám, ktoré stále vo väčšom počte prevádzkujú licenční partneri. Spoločnosť ponúka uchádzačom o prácu a zamestnancom viacero príležitostí a možností kariérneho rastu. Vďaka rôznym formám dlhodobých či krátkodobých pracovných pomerov a flexibilite nachádzajú svoje uplatnenie v spoločnosti McDonald’s mladí študenti, mamičky či oteckovia na rodičovskej dovolenke, zdravotne znevýhodnené osoby či seniori.

Filozofiou firmy je podpora rovnosti a inklúzie, čo v praxi znamená, že pracovné podmienky majú všetci zamestnanci rovnaké bez ohľadu na vek, pohlavie, rasu, sexuálnu orientáciu či vierovyznanie. Priateľskú atmosféru znásobuje aj fakt, že všetci zamestnanci si od prvého dňa tykajú a navzájom pomáhajú. V McDonald's je aktuálne z celkového počtu zamestnancov 63 % žien, ktoré sú za svoju prácu v každej pozícii rovnako odmeňované ako muži.

Benefity Najzamestnávateľa

• Mnohých zamestnancov aj uchádzačov o zamestnanie pozitívne prekvapí výška mzdy, ktorá je nastavená nad úroveň konkurencie.

• Zamestnanci dostávajú od spoločnosti McDonald’s online benefit kartu, ktorá obsahuje výrazné zľavy na produkty reštaurácie či partnerských firiem. Zamestnávateľ zároveň prispieva na stravu každého zamestnanca.

• Spoločnosť McDonald’s si výrazne váži nasadenie svojich zamestnancov a poskytuje individuálne bonusy za pracovný výkon. Nechýbajú ani odmeny za hospodárske výsledky, pracovné a životné jubileá, rôzne balíčky či iné malé i väčšie darčeky.

• Flexibilita pre McDonald’s nie je len slovo. McDonald's ponúka rôzne typy úväzkov. Umožňuje flexibilne plánovať zmeny tak, aby boli všetci zamestnanci spokojní. Zmeny je možné naplánovať priamo v reštaurácii alebo na diaľku cez web.

• Spoločnosť McDonald's ponúka svojim zamestnancom aj nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a v rámci spolupráce s Ligou za duševné zdravie aj poradenstvo v oblasti psychickej pohody a mentálneho zdravia.

Každá reštaurácia McDonald’s ponúka aj rôzne benefity naviac, ktoré sa môžu líšiť podľa lokality či pracovnej pozície. Všetky sú predstavené priamo na osobnom pohovore.

Tento text je platenou formou reklamy. Informujte o svojej firme viac ako 2,6 milióna čitateľov Sme.sk aj vy. Bližšie informácie nájdete TU. Kontakt: internet@petitpress.sk; tel:+421 2 59 233 227.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie tlačové správy

Najčítanejšie správy na SME

Komerčné články

  1. Zober loptu, nie mobil. Cieľom je prepojiť úspešných športovcov
  2. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  3. Slováci investujú viac, vo fondoch majú už 14 miliárd eur.
  4. Otvorili najmodernejšiu kliniku pre neplodné páry na Slovensku
  5. Slovenské dôchodky nemá kto zachrániť
  6. Plátené tašky a opakované použitie
  7. Kupujete si dovolenku? Nezabudnite na poistenie storna!
  8. Národný futbalový štadión prináša do ekonomiky milióny
  1. Zober loptu, nie mobil. Cieľom je prepojiť úspešných športovcov
  2. Čo vám hrozí, keď si neliečite alergiu
  3. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  4. Slováci investujú viac, vo fondoch majú už 14 miliárd eur.
  5. Oslava ako v Hollywoode: Kaufland má narodeniny, pozýva aj vás
  6. Slovenské dôchodky nemá kto zachrániť
  7. Otvorili najmodernejšiu kliniku pre neplodné páry na Slovensku
  8. Sigord – les, kde sa stretáva zodpovedné hospodárenie s turizmom
  1. Otvorili najmodernejšiu kliniku pre neplodné páry na Slovensku 17 013
  2. Národný futbalový štadión prináša do ekonomiky milióny 5 513
  3. Slovenské dôchodky nemá kto zachrániť 5 437
  4. Ženy nepatria za volant? Majiteľ autoškoly má iný názor 4 578
  5. Plátené tašky a opakované použitie 3 905
  6. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto? 3 466
  7. Prenájmom bytu môžete zlepšiť životy 2 893
  8. Vírus HPV môže mať až 80% sexuálne aktívnych ľudí 2 668
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Júnový magazín zdravia je už v predaji, noví predplatitelia dostanú darček!


INZERCIA 6. jún

Testovali sme rezorty v letoviskách Kemer, Antalya, Side, Alanya a Belek.


INZERCIA 6. jún

Na akciu prídu aj futbalisti Spartaka.


INZERCIA 6. jún
Klinika ponúka komplexné služby od gynekológie, urológie, psychológie, výživového poradenstva, imunológie až po genetické vyšetrenia.

Umelá inteligencia, genetika, špecialisti na jednom mieste. Pozrite, ako vyzerá.


INZERCIA 5. jún
SkryťZatvoriť reklamu